2016年11月人力资源管理师一级专业技能真题(网友版)

　　【摘要】环球网校温馨提示：小编为人力资源管理师学员整理了“2016年11月人力资源管理师一级专业技能真题(网友版)”，请大家认真做题。下面是2016年11月人力资源管理师一级专业技能真题(网友版)的详细内容，请仔细阅读。

　　编辑推荐:各省市2016年下半年人力资源管理师成绩查询入口

　　4、张某于2014年3月10日入职A广告公司担任外景摄影师，但未与公司签订劳动合同，A公司按4200元/月给张某发放工资。2015年5月，张某因病入院，住院费用总计12335.4元。张某出院后要求A公司报销全部医疗费用，A公司认为张某的工作时间不固定，考勤记录显示，张某外出摄影的日平均工作时间不足4小时，并且张某在公司无固定办公场所、无工、无个人名片，公司和张某之间也只是口头约定了用工关系，张某属于非全日制用工人员，公司不需要为张某缴纳社会保险，也不应承担其医疗费用。张某则认为，虽然日均外出拍摄时间不足4小时，但拍摄前期准备、后期工作都应计入工作时间，并且周末常应公司要求临时加班，算下来日均工作时间已超过6小时，张某认为自己与公司之间存在事实劳动关系，故应该报销医疗费用。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源管理师真题)

　　请根据我国现行劳动法律法规，对本案例做出评析。(20分)

　　环球网校友情提示：2016年11月人力资源管理师一级专业技能真题(网友版)之外的更多人力资源管理师相关考试真题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

　　编辑推荐：

　　2017年上半年人力资源管理师考试时间预计:5月21日

　　2017年上半年各地人力资源管理师报名时间

　　人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛