2016华融湘江银行常德分行诚聘精英人才

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　　二、招聘岗位及要求

　　(一)支行行长、副行长、行长助理(若干)

　　工作地点：桃源、安乡、石门、澧县、津市、汉寿及常德城区

　　岗位职责：

　　1.负责战略客户、集团客户、中小优质客户等的营销推动及管理;

　　2.推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成;

　　3.负责网点员工的全面管理;

　　4.负责客户关系管理、及时维护重点客户。

　　任职要求：

　　1.年龄原则上40周岁(含)以下;

　　2.本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业;

　　3.具有5年以上银行相关工作经验，且具有同级职务或下一级职务2年以上工作经历;

　　4.熟悉商业银行业务及其风险控制管理，了解金融市场状况及客户需求;

　　5.熟悉金融产品及营销策略，具备较强的市场营销能力及组织管理和沟通协调能力;

　　6.具有较好的人脉资源、社会关系者优先考虑。

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　　(二)分行团队负责人(若干)

　　岗位职责：

　　1.负责战略客户、集团客户、中小优质客户等的营销推动及管理;

　　2.推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成;

　　3.负责客户关系管理、及时维护重点客户。

　　任职要求：

　　1.年龄原则上35周岁(含)以下;

　　2.本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业;

　　3.具有3年(含)以上银行相关工作经验，且具有同级职务或下一级职务2年以上工作经历;

　　4.熟悉商业银行业务及其风险控制管理，了解金融市场状况及客户需求;

　　5.熟悉金融产品及营销策略，具备较强的市场营销能力及组织管理和沟通协调能力;

　　6.具有较好的人脉资源、社会关系者优先考虑。

　　(三)分行公司业务管理部负责人(1人)

　　岗位职责：

　　1.负责全行公司类业务计划指标的分解、下达和考核，负责执行和完成年度计划;

　　2.组织、指导、参与公司类业务的市场营销;

　　3.负责公司业务大客户开发、维护和管理工作及营销队伍的建设和培训;

　　4.负责全辖客户经理的培训及考核工作。

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　　任职要求：

　　1.年龄原则上40周岁(含)以下;

　　2.本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业;

　　3.具有5年以上银行相关工作经验，且具有同级职务或下一级职务2年以上工作经历;

　　4.具有突出的营销管理能力;

　　5.优秀的金融同业人员或具有丰富的社会资源、客户资源者可适当放宽条件或优先考虑。

　　(四)分行风险管理部负责人(1人)

　　岗位职责：

　　1.对分行部门、下辖支行可能涉及法律风险的经营管理活动的合法性进行法律审查;

　　2.按照全面风险防控与法律服务关口前移原则,必要时可介入分行特殊、重大经营管理事项前期的交易结构设计、商务谈判、重大问题法律论证等工作;

　　3.完成总行、分行交办的其它法律审查管理工作。

　　任职要求：

　　1.年龄原则上40周岁(含)以下;

　　2.本科(含)以上学历，法律专业;

　　3.具有5年以上法律专业领域实务工作经验，且具有同级职务或下一级职务2年以上工作经历。

　　4.通过国家司法考试或者获得律师执业证书者可适当放宽或优先考虑;

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　　(五)综合管理部总经理(1人)

　　岗位职责：

　　1.负责协调各机构之间的工作联系，向管理者推荐和引进高端人才;

　　2.负责组织各类会议，重要文稿的起草和重要事项的参与;

　　3.负责综合管理部的全面工作，完成领导部署的各项任务;

　　4.负责安全保卫和内部稳定工作，熟悉各机构安防情况及员工思想动态，做好相关信息的收集及上报;

　　5.熟悉人力资源管理相关政策、法律和各项规章制度。

　　任职要求：

　　1.年龄原则上40周岁(含)以下;

　　2.全日制本科(含)以上学历，人力资源、行政管理等相关专业;

　　3.具有良好的沟通协调能力和语言表达、文字综合能力;

　　4.具有人力资源管理、行政管理、综合管理、安全保卫等3年(含)以上管理工作经验，且具有同级职务或下一级职务2年以上工作经历。

　　5.具有2年(含)以上银行综合管理或人力资源管理工作经验者优先考虑。

　　(六)综合管理部副总经理(1人)

　　岗位职责：

　　1.负责各类文件、信函、报告等材料收发和传递工作，负责文书档案的整理工作;

　　2.负责做好办公系统的日常管理及维护工作;

　　3.负责内外来访人员的接待工作，保持良好的工作态度;

　　4.负责起草、印发各类文件、会议通知，协助部门领导完成其他重要工作。

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　　任职要求：

　　1.年龄原则上35周岁(含)以下;

　　2.全日制本科(含)以上学历，中文、新闻、文秘等相关专业;

　　3.具有良好的语言表达能力和文字综合能力;

　　4.具有2年(含)以上银行综合文秘工作经验或在报纸、书籍、网站等发表过优秀文字作品者优先考虑。(应聘时需提供本人的文字作品)

　　(七)人力资源岗(1人)

　　岗位职责：

　　1.负责人力资源工作年度计划、招聘计划、培训计划的制定与实施。

　　2.负责人员的定岗定编与招聘调配，制定与完善各部门职责、各岗位职责。

　　3.负责人员培训管理，组织培训管理实施，建立培训档案。

　　4.负责制定、实施绩效考核方案，定期组织考评和计算薪酬。

　　5.负责与外部监管部门的沟通与衔接。

　　任职要求：

　　1.年龄原则上35周岁(含)以下;

　　2.全日制本科(含)以上学历，人力资源、行政管理等相关专业;

　　3.有较强语言表达能力、文字综合能力和亲和力，熟悉人力资源相关法律、法规;

　　4.具有3年(含)以上人力资源管理工作经验;

　　5.具有银行人力资源管理工作经验者优先考虑。

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　　(八)综合文秘岗(1人)

　　岗位职责：

　　1.负责协助部门领导起草工作报告、计划、总结等文件;

　　2.负责公文的撰稿、核稿、校对等工作，各类文件的收发文工作;

　　3.负责重要印章管理及使用工作;

　　4.负责文书档案的整理和归档;

　　5.负责各类信息、简报的起草、编排以及对外宣传工作。

　　任职要求：

　　1.年龄原则上35周岁(含)以下;

　　2.全日制本科(含)以上学历，汉语言文学、新闻、文秘等相关专业;

　　3.有较强文字综合能力和语言表达能力;

　　4.具有银行综合文秘工作经验或在报纸、书籍、网站等发表过文字作品的可优先考虑(应聘时需提供本人的文字作品)。

　　(九)对公/对私客户经理(若干)

　　岗位职责：

　　1.负责客户的管理、营销方案策划与实施;

　　2.为行政企事业单位、同业等客户提供存款、支付结算等金融服务;

　　3.负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务;

　　4.积极拓展客户，完成业务经营目标;

　　5.对信贷业务进行营销，按规定程序完成贷款的调查、发放、管理和回收，控制贷款风险。

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　　任职要求：

　　1.年龄原则上35周岁(含)以下;

　　2.全日制本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业;

　　3.具有2年(含)以上商业银行个人或公司信贷业务工作经验优先;

　　4.具有较强的市场营销和客户开发、沟通、维护能力以及良好的语言、文字表达能力和综合分析能力;

　　5.熟悉当地金融市场，有较好的人脉资源和社会关系者优先考虑。

　　(十)营业室经理/副经理、运营内控主管/副主管(若干)

　　岗位职责：

　　1.合理调配柜员，协助运营管理部考核网点柜员的工作业绩，协助支行主管行长做好营业室柜员的管理工作;

　　2.办理本网点重要业务的授权或审批;

　　3.监督检查营业环境与服务，处理客户投诉;

　　4.定期检查各种空白重要凭证及现金，保证账实、账款相符，监督并核对各重要账户的情况，掌管重要印章等。

　　任职要求：

　　1.年龄原则上35周岁(含)以下;

　　2.全日制本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业;

　　3.熟悉柜面操作，具有3年(含)以上银行柜面业务工作经验且在相关岗位工作2年(含)以上;

　　4.有较强的沟通协调能力，能够熟练掌握本行业务管理知识和会计专业相关规章制度及核算手续;

　　5.具有较好的人脉资源和社会关系者优先考虑。

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　　(十一)综合柜员(若干)

　　岗位职责：

　　1.按照会计基本规定和操作规程办理会计日常业务，核对账务及重要空白凭证等实物;

　　2.负责支行现金、重空、章戳的领用，保管及使用，登记，负责钥匙保管工作;

　　3.负责ATM自助设备运行、自助设备加钞及登记簿登记;

　　4.银行汇票验证、查询、查复业务保管、登记，银票的账、卡、簿相符;收放贷、收息、调息;大小额打印记账;同城票据清算及核对;托收业务处理等。

　　岗位要求：

　　1.年龄28周岁(含)以下，有一定的客户资源，形象气质佳;

　　2.全日制本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业;

　　3.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关规定、规程，具有较好的亲和力、执行力以及良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力;

　　4.有银行柜台相关工作经验，取得反假货币上岗资格证书、会计从业资格证书或中国银行业从业人员资格证书者优先考虑;

　　5.条件特别优秀者可适当放宽。

　　三、应聘方式

　　(一)简历投递方式

　　请下载统一格式的《应聘申请表》(表格内必须插入彩色寸照)，填写好后连同本人身份证、最高学历毕业证、最高学位证书、最高学历的学信网电子注册备案表、任职文件(如有)、职称、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)原件的扫描件以附件形式一并发送电子邮件至本行招聘邮箱:tanhua@chamc.com.cn(请在邮件主题中注明“某某应聘**岗位”字样)。

　　(二)注意事项

　　1.本招聘对常德地区同业经验2年以上人员长期有效，将分期分批组织笔试与面试。

　　2.应聘者应如实、详尽填写应聘申请表，如填报信息与事实不符，本行将取消其录用资格，本期报名截止日期为2016年2月26日。

　　3.本行承诺：对应聘者的个人信息保密，仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

　　4.本行将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

　　联系人：谈华联系电话：0736-7799259

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