2016天津银行天津自由贸易试验区分行招聘启事

　　【摘要】2016天津银行天津自由贸易试验区分行招聘启事，天津银行天津自由贸易试验区分行成立于2015年4月21日，是直属总行的一级分行，下辖天津自贸区分行营业部、中心大道支行、国贸路支行及东疆港支行4个营业机构。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才,诚邀有志之士加盟。招聘报名时间2016年2月2日-2016年3月15日。

　　点击查看：2016广发银行佛山分行招聘精英人员

　　天津银行股份有限公司(Bank of Tianjin CO.,LTD.)，简称天津银行(Bank of Tianjin )，成立于1996年，目前设有一家总行营业部、一间附属公司、七家一级分行、两家二级分行、六家中心支行、244家传统支行、44家社区支行、一家小企业金融服务中心及923个自助银行设施，注册资本为51.26亿元。在全球1000家大银行最新排名219位，比上年前进71位。

　　天津银行天津自由贸易试验区分行成立于2015年4月21日，是直属总行的一级分行，下辖天津自贸区分行营业部、中心大道支行、国贸路支行及东疆港支行4个营业机构。自贸分行将紧紧围绕天津自贸区建设发展需求，充分发挥总部优势，在做好传统业务的同时重点将在跨境人民币业务、融资租赁业务、保理业务、投资银行、金融同业市场等多领域，加快产品创新和模式创新，提供差异化、专业化金融服务，并通过丰富资金运用渠道和手段，更好地服务区内实体经济发展。

　　因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才,诚邀有志之士加盟。

　　一、招聘岗位

　　分行风险管理部负责人

　　岗位职责：

　　1.负责主持本分行风险管理工作;

　　2.负责分行辖内授信业务的审查、审批工作;

　　3.根据总行风险控制业务年度计划，制定并落实本分行风险控制业务年度计划，完成风险控制目标;

　　4.组织本分行风险管理信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制。

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　　【摘要】2016天津银行天津自由贸易试验区分行招聘启事，天津银行天津自由贸易试验区分行成立于2015年4月21日，是直属总行的一级分行，下辖天津自贸区分行营业部、中心大道支行、国贸路支行及东疆港支行4个营业机构。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才,诚邀有志之士加盟。招聘报名时间2016年2月2日-2016年3月15日。

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　　应聘条件：

　　1. 大学本科及以上学历，经济学类相关专业，年龄40周岁(含)以下;

　　2.有六年以上银行相关从业经验，三年及以上管理相关工作经验，熟悉商业银行信贷业务知识，了解财务分析和经营分析基本框架，精通财务分析方法和指标，具备较为丰富的企业调研分析经验;

　　3. 熟悉国家经济金融方针政策、监管法律法规、商业银行风险管理政策、制度和流程，熟悉不良资产处置相关法律程序;掌握银行业务运作管理及相应的风险识别、计量、控制方法和技术。

　　4.良好的沟通和表达能力，良好的分析与判断能力，良好的组织与协调能力。

　　东疆港支行负责人

　　岗位职责:

　　根据分行总体发展目标和战略要求，主持支行全面工作，重点负责本支行业务营销，完成分行下达的各项营销任务指标。

　　应聘条件：

　　1.大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2.四年以上商业银行相关工作经历，有较强的市场观念、服务意识及开拓精神;

　　3.熟悉银行基本业务和产品，保守本行商业机密，维护本行声誉;4.熟悉银行业务，具有较强的市场营销能力和风险分析能力;

　　5.具有良好的组织协调能力、团队合作意识;

　　6.具有丰富的业务渠道和客户资源;

　　7.营销能力特别优秀者，可适当放宽学历及年龄要求。

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　　分行营销一部(同业、投行)负责人

　　岗位职责：

　　根据分行投行与同业业务发展目标，负责对分行投行与同业业务工作进行有效管理，制定分行投行与同业业务经营方向及营销策略，推动分行投行与同业业务发展，完成总行及分行下达的各项业务指标。

　　应聘条件：

　　1.大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2.四年以上商业银行相关工作经历;

　　3.熟悉商业银行投行业务及同业业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的投行业务、同业业务客户营销管理经验;

　　4.具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。

　　5.营销能力特别优秀者，可适当放宽学历及年龄要求。

　　分行营销二部(贸易融资)负责人

　　岗位职责：

　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责本部门业务营销管理工作，完成分行下达的各项营销任务指标。

　　应聘条件：

　　1.大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2.四年以上商业银行相关工作经历;

　　3.熟悉商业银行供应链、贸易融资业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的贸易融资、国际业务客户营销管理经验;

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　　4.具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。

　　5.营销能力特别优秀者，可适当放宽学历及年龄要求。

　　分行营销三部(租赁业务)负责人

　　岗位职责：

　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责本部门业务营销管理工作，完成分行下达的各项营销任务指标。

　　应聘条件：

　　1.大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2.四年以上商业银行相关工作经历;

　　3.熟悉租赁行业及融资租赁业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的客户营销管理经验;

　　4.具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。

　　5.营销能力特别优秀者，可适当放宽学历及年龄要求。

　　二、报名起止时间及方式：

　　报名时间：2016年2月2日-2016年3月15日

　　报名方式：采取网上报名方式，报名者请在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表.xls》并发送至jiangjinze@bankoftianjin.com. 电子邮件主题格式为“姓名_性别_年龄_应聘职位_现工作单位”，报名时请如实填写个人信息，并上传照片。

　　应聘专线：022-84908361

　　三、其他事项

　　1、上述岗位用工性质均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同;

　　2、经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系;

　　3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消其录用资格。

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