人力资源管理师一级实操提升课程—HR技能实训之培训模块
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【环球网校-人力资源管理师考试实操课】环球网校小编整理了“人力资源管理师实操提升课程-HR技能实训之培训”,培训,让你的工作更出彩。
本次课程从体系和系统的建立出发,帮助学员建立整体的培训管理意识,同时,基于培训体系中的节点内容,匹配相关的工具、方法、技巧和思路,让学员能在实际工作中有思路、有建议、有结果。
电话:400-678-3456 QQ群:512959934
一、课程大纲如下:
课程内容 |
课时 |
主讲老师 |
学费 |
1、培训别瞎做,看好企业方向再决定 |
10讲 |
汤小洁 |
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2、培训是个体系活,一个漏斗全包括 |
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3、培训的顶层建设不忽悠,落地体现有内容 |
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4、学习型组织很是高大上,实际非常接地气 |
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5、培训流程细细看,你要聚焦在哪块? |
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6、培训结果要有效,几种机制促转化 |
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7、培训课程细分类,你主抓的创新如何做? |
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8、做好规划给员工,你的培训不白瞎 |
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9、职业规划是个技术活,每个阶段都重点都不同 |
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10、发展通道不相同,各种通道有特色 |
二、赠送落地实用工具(购课后邮件发送):
01、培训需求分析模型 |
02、培训体系漏斗图 |
03、学习型组织图 |
04、四级评估图 |
05、KITTY图 |
06、管理类课程体系 |
07、通用类课程体系 |
08、培训服务协议 |
09、培训管理制度模板 |
10、培训师管理制度模板 |
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