2016年心理咨询师三级人际知觉的理论与规律复习

更新时间：2016-07-02 10:17:45 来源：环球网校

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　　【摘要】环球网校温馨提示：心理咨询师考试已进入备考阶段，为了大家能更好的系统复习，心理咨询师频道为心理咨询师学员整理了“2016年心理咨询师三级人际知觉的理论与规律复习”，主要讲人际知觉的理论与规律考点。请仔细阅读。

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　　1、人际知觉理论(环球网校心理咨询师频道为您提供人际知觉的理论与规律知识点)

　　1) 认同、移情与反省认同：指人们自觉自愿地接受他人的观念、信仰、行为准则和态度，并不自觉地模仿他人，使自己的心理和行为与他人要求相一致的过程。

　　移情：是指个体能够进行心理换位，设身处地地站在他人的立场和角度去体验和推测他人的需要、动机和情感。

　　反省：指主体对他人对自己评价的认识。

　　2) 印象形成理论

　　答：印象研究是从社会认知研究中引申而来的。认为当人们与一个陌生人接触时，首先会想到对方是一个什么样的人，即对他人形成一个总体的印象。因而印象的形成具有综合性、间接性和固执性

　　印象形成的模式?

　　答：累加模式。人们以认知客体特性的总和形成对它的印象。平衡模式。人们以认知客体的各种特征的平均值形成对其的印象。加权平均模式。将认知客体所有特性加以平均，同时对较重要的特性给予较大的权数。

　　3)认识平衡与认识失调理论

　　答：认识平衡与认识失调理论是重要的人际知觉理论，也是社会心理学中最有影响力的理论之一。是20世纪50年代末期70年代早期社会心理学研究中最热门的课题。

　　2、人际知觉规律

　　1)首应效应

　　答：指在社会认识过程中，第一印象所获得的信息对总体印象形成和后继信息的理解和组织的强烈定向作用。第一印象：两个素不相识的初次见面时行成的印象，包括对方的表情，姿态、身体、仪表等方面的印象。为什么会产生首因效应呢? 答：有的学者认为是先入为主，获得了鲜明、深刻的印象，对于后继信息，人们投入的注意力不够，从而使其影响下降。

　　2) 近因效应答：近因效应是指在总体印象形成过程中，最后获得信息比原来获得的信息影响更大的现象

　　在什么情况下出现近因效应呢?

　　答：当关于某人的信息连续出现时，人们倾向于相信前面的信息，并对其产生深刻的印象，这时会出现首因效应;当关于某人信息被间断地感知时，近因效应会起作用。认知者与陌生人交往时，首因效应起作用大，而与熟人交往时，近因效应则起较大的作用。

　　3) 晕轮效应

　　答：晕轮效应也称光环效应。人们对一个人某个特征形成好的或坏的印象后，倾向于据此推论该人的其他特性。

　　4)仁慈效应

　　答：个体在对他人特征进行评价时往往更多的对他人做出积极的、肯定的评价，即评价他人总有一种宽大的倾向，好的评价多于不好的评价。

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