幼儿园教师招聘面试评分细则以及分数占比分别是什么？

　　【摘要】教师招聘面试时有没有一个评分的标准呢?下面是环球网校教师招聘考试频道诚意整理的相关评分细则，小编提醒大家不要错过哦!

　　点击查看：从哪几方面准备教师招聘试讲环节？

　　教师招聘面试过程中有没有评分标准呢?评分标准是什么呢?每个环节的的分数占比是什么?大家不要着急，跟着环球网校小编一同往下看。

　　幼儿园招聘教师面试评分细则

项目	内容	评分要点	分值	得分
说课	省编教材（大班、中班、小班任选）	对说课内容理解全面、分析透彻；构思新颖，有趣味性，符合《纲要》精神要求。目标制定科学、具体、全面，符合幼儿接受水平和发展水平，重点明确合理，难点清晰透彻。教法科学、灵活，讲求实效，富有启发性，符合幼儿的年龄特点。说清教学过程的基本环节，教学过程动静交替，灵活多样，结构合理，层次清楚，衔接紧凑；有利于突出重点、突破难点。	20分
表达  能力	朗诵或讲述所抽取的中外优秀儿童文学作品。	朗诵或讲述声音洪亮、流畅，准确无误，精神饱满，表情态势自然大方，准确把握朗读内容，有较强的感染力。	10分
音乐	声乐：自选一首歌曲演唱，自备CD或MP3；	歌唱状态良好，演唱时咬字清楚，气息控制好，声音流畅，歌曲的演唱内容和歌唱情绪把握良好，具有较丰富的艺术表现力；	15分
	器乐：考生自选一首乐曲演奏，钢琴或电子琴。	完整地演奏曲目，读谱准确，音高、音色、节奏准确，弹奏细腻、流畅、完整，具有较丰富的艺术表现力	15分
美术	简笔画一幅，绘画用纸统一发放，画具自备；	主题鲜明，造型准确，构图合理，符合幼儿审美要求和幼儿园教育要求，具有一定的造型表现能力；	10分
舞蹈	成品舞或舞蹈片段。舞蹈种类、风格不限，自备CD或MP3。	舞蹈基本功扎实，技术技巧娴熟，动作协调连贯，节奏感强，舞姿优美，正确地把握作品的风格特征及思想感情，具有一定的艺术表现力	20分
应变  能力	现场抽签	对评委提出的问题反应快，表达准确，层次清晰，有自己独到的见解。	10分
总分

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　　考试用书范围

　　教材的选取对招教考试至关重要，一本好的教材，能够帮助考生缩短复习时间，提高复习效率。根据历年教师招聘考试经验，各地区教育局考试一般分两张卷：一张教育理论(或教育基础知识)卷， 一张学科专业知识卷。个别地区会考行政职业能力测验等。考生可参考往年当地考试简章。

　　推荐各位考生购书时选择：

　　一、教育理论基础(有省版请选择省版，没有的请选择国版)+押题试卷。

　　二、考生所报学科的教材+押题试卷。

　　三、面试阶段用书：《面试与教学能力测试》

　　考试报考条件

　　教师招聘考试报考条件(仅做参考，具体需以招考简章要求为准)

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

　　(三)具有相应的教师资格证书。

　　(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。

　　(五)身心健康，能适应岗位要求。

　　(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;

　　普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

　　(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

　　(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。

　　考试题型

　　单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。

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