2016年二级人力资源管理师国外常见的教学计划设计复习
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师国外常见的教学计划设计复习”的复习资料，主要讲国外常见的教学计划设计考点，供考生复习备考之用，详见下文。
国外常见的教学计划设计程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供国外常见的教学计划设计知识)
1.肯普的教学设计程序
肯普(J.E.Kemp)的教学设计过程模型是早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式。
(1)强调三个基本问题：(1)学习什么，达到怎样的熟练程度;(2)教学程序、教材和人员如何组合，才能最佳地实现培训目标;(3)使用什么手段来评价学习结果。
适用：该模型主要运用于课程、单元和课堂教学的设计。
环球网校友情提示：2016年二级人力资源管理师国外常见的教学计划设计复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
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2.加涅和布里格斯的教学设计程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供国外常见的教学计划设计知识)
美国教育心理学家加涅和布里格斯把教学设计程序分为系统级、课程级和课堂级共计14个具体步骤。该设计程序覆盖了从整个教育系统的设计到课堂教学设计全部内容。
3.迪克和凯里的教学设计程序
美国佛罗里达州立大学的迪克(W.Dick)和凯里(Carey)教授提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序，该程序更加注重对学习内容的分析和鉴别，强调从学员的角度收集数据以修改教学。
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