上海静安区2017年人力资源社会保障工作主要目标确定

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　　近日，静安区召开2017年人力资源和社会保障工作会议，明确了2017年本区人力资源社会保障工作的主要目标和重点任务，并举行法律顾问聘任仪式，与复旦大学国际关系与公共事务学院签署合作意向书。区委常委、副区长刘燮出席会议。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)

　　会议明确，2017年本区人力资源社会保障工作主要目标是：新增就业岗位40000个;力争全年城镇登记失业人数控制在25000人以内;帮扶引领成功创业800人，其中青年大学生480人;帮助长期失业青年就业创业590人;援助特殊困难群体就业1800人;依法及时处理劳动人事争议仲裁案件;落实街镇劳动人事调解工作责任并有效开展调解工作;落实辖区内劳动关系协调管理责任;及时有效管控区内劳动关系纠纷引发的群体性突发事件;依法对辖区内各定点医药机构开展监督检查;各街镇社区事务受理服务中心全面规范受理社会保险个人业务;促进人力资源服务产业健康快速发展。 本区人力资源社会保障领域重点任务包括六个方面：一是完善人力资源服务产业链，进一步推进专业服务业与其他产业协同发展;二是全面落实市人才30条，完善区人才激励保障政策及配套实施细则，加强科技创新重点领域、重点产业人才的引进、培养和激励;三是完善区创业就业扶持，加强创业全要素服务，深化创业型城区建设;四是关注高校毕业生等重点群体就业，提高就业匹配度;五是加强公务员职业道德建设，做精做实公务员培训，不断完善公务员考核机制;六是按照市公务员局统一部署，有序推进第二批行政执法类公务员分类管理改革工作。 会议还要求，各部门、各街镇要做好解决企业拖欠工资工作，及时妥善化解因欠薪引发的群体性突发事件，确保劳动者过个安静祥和的春节，确保社会和谐稳定;要做好春节后打击非法职业中介工作;开展好2017年春风行动，为农民工提供优质就业服务。

　　从会上了解到，2016年，全区人社各项工作呈现出“融合有深度、工作有亮点、队伍有韧劲”的特点。全区就业指标全面提前超额完成;出台促进就业创业20条;市北聚能湾创业园区被评为全国创业孵化基地;区就促中心服务窗口被评为全国人社系统2014-2016年度优质服务窗口。人力资源服务产业发展势头良好，在全市率先试点外国人就业证两证合一工作。试点开展高龄老人护理计划，推进欠薪入罪工作，解决企业拖欠工资问题。

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　　2017年是全区人力资源和社会保障工作实现新提升、再上新台阶的决战之年。全体人社系统干部要坚持专业与跨界相结合、规范与创新相结合，综合运用社会资源，解放思想、创新思维、突破瓶颈，积极参与改革先行先试发挥新型智库对人社工作参谋助手的作用，形成可复制、可推广的静安先进经验;要加强能力建设和知识更新，善用应用新技术和新载体，做好“互联网”系列文章，优化智慧人社服务模式;要增强安全意识，善于运用法治思维，发挥法律顾问的专业优势，预防行政风险，提升依法行政能力。加强党风廉政建设，做好廉政风险点防控。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)

　　会后，2017年“静安人社讲坛”正式开幕。复旦大学国际关系与公共事务学院副教授、数字与移动治理实验室主任郑磊应邀作“政务数据共享与开放”专题讲座。

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