地区
导航

2017年11月二级人力资源管理师考试模拟题(5)

来源:环球网校 发布时间:2017-10-16 15:11:38 点击量: 分享:

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2017年11月二级人力资源管理师考试模拟题(5)”,请人力资源管理师考生认真阅读下文。

  编辑推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师报名信息

  一、单选题

  1[单选题] 语言表达能力属于()。

  A.行为过程型的绩效考评指标

  B.品质特征型的绩效考评指标

  C.工作结果型的绩效考评指标(环球网校提供人力资源管理师考试模拟题)

  D.工作方式型的绩效考评指标

  参考答案:B

  参考解析:语言表达能力属于一种品质特征型的绩效考评指标。

  2[单选题] 某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评,这属于()测评的类型。

  A.考核性

  B.诊断性

  C.开发性

  D.选拔性

  参考答案:C

  参考解析:开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评。这类测评主要是为了摸清情况。

  3[单选题] 人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。

  A.趋势外推法

  B.人员比率法

  C.回归分析法

  D.转换比率法

  参考答案:C

  4[单选题] 以下关于员工培训规划的说法,不正确的是 ()。

  A.建立在培训需求分析的基础上

  B.需从企业总体发展战略出发

  C.需考虑企业培训资源配置情况

  D.对培训与技能开发起辅助作用

  参考答案:D

  参考解析:员工培训规划在企业培训管瑾活动中具有极为重要的地位和作用。它是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训的费用预算等一系列工作所作出的统一安排。员工培训规划具有承上启下的作用。员工培训规划的准确性、实用性和可行性,即精密详细、科学合理的程度,决定了企业人力资源培训与技能开发的成效。

  5[单选题] ()是设计绩效指标的基础性工作。

  A.明确组织战略导向

  B.符合企业经营规模

  C.明确工作职责

  D.明确组织存在问题

  参考答案:C

  参考解析:通过工作分析明确工作职责,是设计绩效指标的基础性工作。绩效指标要解决的是工作的哪些方面需要考核,因此,管理者必须依据工作分析的结果,研究、分析被考核者所在部门及岗位的工作内容、性质及完成工作所具备的条件等。(环球网校提供人力资源管理师考试模拟题)

  6[单选题] 事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。

  A.问卷法

  B.投射技术

  C.FRC品德测评法

  D.德尔菲法

  参考答案:C

  参考解析:FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

  7[单选题] 不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。

  A.薪酬级差

  B.薪酬浮动幅度

  C.薪酬档次

  D.薪酬等级

  参考答案:A

  参考解析:薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度。

  8[单选题] 实行工资指导线制度的主要目的不包括()。

  A.实现社会公平

  B.逐步提高工资水平

  C.调整、规范工资分配关系

  D.使雇员工资增长率高于企业效益增长率

  参考答案:D

  参考解析:工资指导线制度是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。

  9[单选题] 能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现。增强参与意识的薪酬种类是()。

  A.能力薪酬

  B.提成薪酬

  C.技术薪酬

  D.岗位薪酬

  参考答案:C

  10[单选题] 下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是()。

  A.题目的质量影响测评的质量

  B.对评价者和测评标准的要求较高

  C.应聘者表现不易受同组其他成员影响

  D.被评价者的行为有伪装的可能性

  参考答案:C

  参考解析:无领导小组讨论的缺点是:①题目的质量影响测评的质量;②对评价者和测评标准的要求较高;③应聘者表现易受同组其他成员影响;④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。

  环球网校友情提示2017年11月二级人力资源管理师考试模拟题(5)之外的更多人力资源管理师相关考试动态,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

  编辑推荐:

  2017年下半年人力资源管理师考试各地代报名时间

  2017年上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

课程免费试听