2017年11月三级人力资源管理师考试模拟题(5)

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　　职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)

　　(一)单项选择题(第1～8题)

　　1.日本松下公司秉持“松下精神”，其首条内容就是“产业报国”。欧盟、美国、日本等西方发达国家还制定了非常严格的企业社会责任检验标准。许多国外企业规定，在生产经营过程中如果产品质量达不到规定标准，就不能进入市场。这反映了西方发达国家职业道德中的()。

　　A.社会责任至上

　　B.敬业

　　C.诚信

　　D.创新

　　2.新的道德观念代替了以“孝”为核心的道德体系，()将成为新的核心理念。

　　A.修身

　　B.齐家

　　C.治国(环球网校提供人力资源管理师考试模拟题)

　　D.服务意识

　　3.职业化是一种按照职业道德要求的工作状态的()。

　　A.国际化、现代化、普适化

　　B.标准化、规范化、制度化

　　C.科学化、民主化、自由化

　　D.高效化、社会化、人性化

　　4.下列关于“推己及人”的说法中，正确的是()。

　　A.把自己的利益放在第一位

　　B.无条件地以他人利益为重

　　C.设身处地为对方着想

　　D.增强道德体验

　　5.对待你不喜欢的工作岗位，正确的做法是()。

　　A.干一天，算一天

　　B.想办法换自己喜欢的工作

　　C.做好在岗期间的工作

　　D.脱离岗位，去寻找别的工作

　　6.海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格”。对于这句话，正确的理解是()。

　　A.设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要

　　B.生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练

　　C.人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题

　　D.人是企业大“机器”中的一个零件

　　7.诚信的特征是()。

　　A.通识性、智慧性、止损性、资质性

　　B.人为性、表象性、资质性、辩证性

　　C.通识性、交互性、对应性、资质性

　　D.通识性、止损性、主观性、单向性

　　8.下列看法中，正确反映职业道德规范“节约”的价值差异性特征的是()。

　　A.因富裕程度不同，有的人需要节约，有的人则无需节约

　　B.节约就是省吃俭用的方式不同

　　C.无论经历、教育和地位如何，人人都需要节约

　　D.有多少钱，办多少事，只要不超支就是节约

　　(二)多项选择题(第9～16题)

　　9.为什么说职业道德是事业成功的保证?()

　　A.职业道德是人事业成功的重要条件

　　B.每一个成功的人往往都有较高的职业道德

　　C.职业活动是人生历程中的重要环节

　　D.没有职业道德的人干不好任何工作

　　10.下列关于职业道德与人的自身发展的关系，说法正确的是()。

　　A.职业道德是事业成功的保证

　　B.职业道德是人格的一面镜子

　　C.职业道德是人类社会发展的基本条件

　　D.职业道德是人全面发展最重要的条件

　　11.对于从业人员来说，加强职业道德修养的主要作用体现在()。

　　A.优化个人发展环境

　　B.挖掘个人潜能

　　C.限制员工的个性化发展倾向

　　D.拓展职业生涯

　　12.在职业道德修养过程中，符合“积善成德”要求的是()。

　　A.勿以善小而不为，勿以恶小而为之

　　B.加强自我省察，做到“慎独”

　　C.不论遇到怎样的人和事，都要有求必应

　　D.对自己所做的任何一件好事，都要牢记于心

　　13.下列选项中，体现职业道德规范“诚信”特征的是()。

　　A.私密性

　　B.智慧性

　　C.止损性

　　D.资质性

　　14.关于纪律的说法，正确理解的是()。

　　A.纪律面前人人平等

　　B.遵守纪律没有商量

　　C.纪律是对自由的约束

　　D.对于不完善的纪律，无需遵守

　　15.关于职业合作，正确的理解是()。

　　A.职业合作是一种人和人之间的功利主义的利用关系

　　B.职业合作不仅不否认个人的智慧，而且有助于个人智慧的放大

　　C.“三人成虫”的事实表明，职业合作未必有效

　　D.职业合作的方式影响着团队成长和业绩(环球网校提供人力资源管理师考试模拟题)

　　16.下列关于奉献的认识中，正确的是()。

　　A.考查员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班

　　B.只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献

　　C.在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求

　　D.奉献具有人人可为性，并非对人之事而高不可攀

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　　1.【答案】A

　　【解析】在西方发达国家，许多有作为的大企业都具有强烈的社会责任感，它们在为企业创造利润的同时，始终不忘自己的社会责任，这是对自身长远利益和顾客利益关联性的理性认识的结果，同时，也是新教伦理“天职观”影响的结果。

　　2.【答案】D

　　【解析】在中国历史上，一直以家庭道德为中心。“修身、齐家、治国、平天下”立足于家庭道德，进而影响到社会道德的各个方面，新的道德观念代替了以“孝”为核心的道德体系，服务意识将成为新的核心理念。

　　3.【答案】B

　　【解析】职业化又称专业化，是一种自律性的工作态度。简单地说，职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作职责。

　　4.【答案】C

　　【解析】“推己及人”，用自己的心意去推想别人的心意，指设身处地替别人着想。它是从业人员应该具有的良好的职业道德修养。

　　5.【答案】C

　　【解析】只要目前还在岗位上工作一天，都应认真完成好一天的工作，有所创造，有所贡献，不能够“做一天和尚撞一天钟”，干一天，算一天。可以努力培养对目前从事的职业岗位的兴趣，尝试改变原来的认识;如果实在不愿继续从事目前的岗位，那就尽快去做新的选择。

　　6.【答案】C

　　【解析】产品的质量是企业有机体赖以生存发展的血液，这个血液的品质如何，会直接关系着企业机体的健康状况。要生产合格的产品，就要先端正职工的工作态度，培养他们的职业诚信素质，使他们得以在工作中对顾客真诚而不欺骗，守约而不失信。

　　7.【答案】A

　　【解析】诚信在职业生活中不仅是一种道德要求，也是一种生活谋略和技能，它是工作价值与德行价值的有机统一。与其他职业道德要求相比，它具有如下特征：①通识性;②智慧性;③止损性;④资质性。(环球网校提供人力资源管理师考试模拟题)

　　8.【答案】C

　　【解析】关于节约问题的看法，如什么是节约，节约的程度、方法和作用等，因人们的经历、教育和财富的不同，在不同的人那里，会有不同的观点，有较大的价值差异性。B项认为节约就是省吃俭用，仅局限于生活领域内，在职业活动中不太注意资源的合理运用。这样的人，在生活中符合节约的要求，而在工作中却难以做到。D项可以说是在节约上称职的员工，但不能说已达到优秀的标准。

　　(二)多项选择题(第9～16题)

　　9.【答案】ABD

　　【解析】职业道德是事业成功的保证;没有职业道德的人干不好任何工作;职业道德是人事业成功的重要条件;每一个成功的人往往都有较高的职业道德。坚定不移、勇往直前的意志品质，对自己、对他人、对社会的责任感和对工作的敬业精神等始终是一个人成功的关键。C项说明的是职业活动是人全面发展的最重要条件。

　　10.【答案】ABD

　　【解析】C项：地理环境是人类社会发展的基本条件。

　　11.【答案】ABD

　　【解析】加强职业道德修养，对于每个职业劳动者来说具有重要的作用。加强职业道德修养可以优化个人发展环境，并充分挖掘个人潜能，还有利于职业生涯的拓展。

　　12.【答案】AB

　　【解析】高尚的道德人格和道德品质，不是一夜之间能够养成的，它需要一个长期的积累过程。只有不弃小善，才能积成大善;只有能积众善，才能有高尚的品德。同时，在日常工作生活中，还要经常进行自我反思，增强自律性。

　　13.【答案】BCD

　　【解析】诚信在职业生活中不仅是一种道德要求，也是一种生活谋略和技能，它是工作价值与德行价值的有机统一。与其他职业道德要求相比，它具有如下特征：①通识性;②智慧性;③止损性;④资质性。

　　14.【答案】AB

　　【解析】遵守纪律是公民的基本义务，纪律面前人人平等。在职业活动中，从业人员不仅要树立强烈的责任意识、敬业意识、诚信意识，努力提高职业技能，更要树立强烈的纪律意识，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，自觉加强职业纪律修养，遵纪守法，做一名合格员工，以实现自己的职业理想。

　　15.【答案】BD

　　【解析】职业合作是一种重要的伦理规范，是在职业生活中培育和发扬人的合群、协调、尽责、全局观念的过程。对从业人员来说，职业合作并不意味着否认个人智慧，而是强调个人融入到集体中，其价值才能得到最大化的体现。

　　16.【答案】BCD

　　【解析】一般意义上来理解，奉献是指舍弃个人或本集团的利益，去谋求他人或更大集团、国家、社会利益的自愿行为和精神境界。考查员工是否具有奉献精神，不能以其自愿无偿加班为标准。

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