2018年5月二级人力资源管理师考点辅导:人力资源需求预测的影响因素
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月二级人力资源管理师考点辅导:人力资源需求预测的影响因素”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
人力资源需求预测的影响因素：①顾客的需求变化(市场需求)。
②生产需求(或企业总产值)。
③劳动力成本趋势(工资状况)。
④劳动生产率的变化趋势。(环球网校提供人力资源管理师考点辅导)
⑤追加培训的需求。
⑥每个工种员工的移动情况。
⑦员工的出勤率。
⑧政府的方针政策影响。
⑨工作小时的变化。
⑩退休年龄的变化。
?社会安全福利保障。
【例】影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
A.顾客需求的变化
B.生产需求
C.劳动力成本趋势
D.追加培训的需求
E.旷工趋向(环球网校提供人力资源管理师考点辅导)
正确答案：ABCDE
环球网校友情提示：2018年5月二级人力资源管理师考点辅导:人力资源需求预测的影响因素之外的更多人力资源管理师相关考试动态，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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人力资源需求预测的影响因素：①顾客的需求变化(市场需求)。
②生产需求(或企业总产值)。
③劳动力成本趋势(工资状况)。
④劳动生产率的变化趋势。(环球网校提供人力资源管理师考点辅导)
⑤追加培训的需求。
⑥每个工种员工的移动情况。
⑦员工的出勤率。
⑧政府的方针政策影响。
⑨工作小时的变化。
⑩退休年龄的变化。
?社会安全福利保障。
【例】影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
A.顾客需求的变化
B.生产需求
C.劳动力成本趋势
D.追加培训的需求
E.旷工趋向(环球网校提供人力资源管理师考点辅导)
正确答案：ABCDE
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