2018年二级人力资源管理师要点速记口诀(4)
更新时间:2017-12-15 10:18:14
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年二级人力资源管理师要点速记口诀(4),请人力资源管理师考生认真阅读下文。 编辑推荐:各省市2018年上半年人力资源管理师报名信息 zx_sz { line-heigh
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年二级人力资源管理师要点速记口诀(4)”,请人力资源管理师考生认真阅读下文。
第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡1、供给预测内外部,内部供给三因素,自然流失与跳槽,内部流动升降职,外部供给五因素,地域人口与市场,就业意识和偏好。(环球网校提供人力资源管理师要点速记口诀)
2、供给预测六步骤,盘点现状统比例,了解状况汇数据,分析因素得预测。
3、内部预测三方法,人力资源信息库,管理人员接替模,马尔可夫很重要。
4、供需平衡极少见,供不应求调内部,技术人员要培训,内部晋升外招聘,延长工时加报酬,提高效率增设备,临时用工加返聘,调动员工积极性。
环球网校友情提示:2018年二级人力资源管理师要点速记口诀(4)之外的更多人力资源管理师相关考试动态,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐:
最新资讯
- 2024年吉林人力资源管理师核心考点2024-03-14
- 2024年人力资源管理六大模块的主要内容2024-03-12
- 人力资源管理各模块之间的关系2024-03-12
- 人力资源管理六大模块有哪些2024-02-28
- 人力资源管理的六大模块是哪些2024-02-27
- 人力资源管理分几个模块2024-02-26
- 人力资源管理有几个模块2024-02-23
- 2024年人力资源管理6大模块揭秘2024-02-22
- 人力资源管理六大模块揭秘:如何打造高效人力资源管理?2024-02-18
- 免费下载:人力资源管理案例2024-02-06