北京举办证券公司人力资源专题培训班

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　　为帮助证券公司提升人力资源管理水平,中国证券业协会于2017年3月29-31日在北京举办证券公司人力资源专题培训班(第二期),本次培训由人民大学相关专业的知名教授及老师担任老师。中国证券业协会王旻副会长、中国人民大学商学院支晓强副院长出席培训班,来自27家证券公司,共计47名相关业务负责人及业务骨干参加了培训,培训整体满意度为99%。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源专题培训班信息)

　　中国证券业协会副会长王旻在开班致辞中表示,人力资源是证券行业持续健康发展的核心资源之一,行业要给予高度重视和持续关注,并对行业人力资源管理工作提出了五点具体希望:一是要紧密结合国家社会发展方向,培育和引导从业人员把握顺应国家改革开放大局,不断提高自身素质,提高服务实体经济能力,实现行业和经济社会的同步发展;二是要紧密结合行业文化建设,构建求真求精、务实创新、自律公信、专业稳健的行业文化;三要紧密结合监管和行业自律管理要求,将合规管理、风险管理、业务发展与人力管理有效结合;四要紧密结合行业发展和公司自身经营管理实际,根据行业发展方向、企业自身资源禀赋和发展战略,制定并不断完善人力资源激励约束机制;五要紧密结合每位从业人员个人发展,做好从业人员知识体系规划,稳定从业人员发展预期,做好教育培训服务。逐步形成完善一套适合行业和公司发展实际的人力资源管理机制,为行业持续健康发展提供充足的人才支撑。

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　　人大商学院副教授周禹;人大人力资源开发与管理研究中心研究员李刚;人大公共管理学院教授、博导吴春波;原阿里巴巴副总裁、现众海投资董事总经理鲁众,各自围绕证券公司人力资源管理相关主题进行了讲解。培训期间,协会组织学员连续两天开展了团队建设以及相关业务讨论活动,帮助了学员间建立友谊、进一步提升了培训效果。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源专题培训班信息)

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