陕西省2017年一季度人力资源市场供需基本平稳

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　　4月13日从省人才交流中心获悉，今年一季度，全省现场招聘会进场用人单位共1.6万家次，提供就业岗位30.2万个，招聘网站新增会员用人单位3.1万家次，提供职位20.4万个，整个人力资源市场供需波动不大，总体形势基本平稳。与去年同期相比，制造业、建筑业需求回暖。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源市场信息)

　　据悉，一季度，尽管现场招聘用人单位数同比有所增长，但与去年同期相比，投放职位数同比减少，显示出市场招聘需求仍有所趋紧。现场招聘单位中，国有企业延续了去年四季度以来的增长势头，同比增长了31.77%，个体工商户扭减为增，同比增长了19.62%。民营企业和机关事业单位同比均有所减少，分别减少了6.25%和20.22%。说明民营企业用人需求波动较大，体制内用人单位通过市场招聘的行为明显减少。

　　一季度，我省制造业总体向好，房地产业开发投资加快，带动了行业内用人需求有所增长;而高技术产业、战略性新兴产业投资回落，也成为此类行业一季度需求不振的主要因素。一季度，用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、交通运输及邮政业、教育业和房地产业，占到需求总量的80.57%。与去年同期相比，制造业、建筑业和交通运输及邮政业用人需求增幅较大，分别增长了11.09%、75.03%和52.21%。其中制造业超过批发零售业，重回用人需求首位。

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　　一季度，进入现场招聘会的求职个人为34.93万人次，同比减少13.44%，招聘网站新增求职简历76.14万份，同比减少13.05%。人力资源市场上个人供给数量减幅大于投放职位的减幅，在一定程度上缓解了个人就业压力。在进入现场求职的个人中，初次就业人员和在业人员数量大幅减少，同比分别减少了20.76%和23.75%;农村务工人员数量则快速增长，同比增加了74.55%。另外，一季度用人单位提供的平均薪酬为2761元/月，与去年同期相比，微增28元;求职个人期望薪酬为3135元/月，同比增加90元。薪酬供需差距为374元，供需差距较同期略有增大。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源市场信息)

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