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2017年5月一级人力资源管理师理论知识考试真题发布

更新时间:2017-05-22 11:17:33 来源:环球网校 浏览5923收藏2369

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人力资源管理师免费题库-章节知识点练习题

  51 差异化创新属于()

  A 竞争驱动创新

  B 技术推动创新

  C 需求拉动创新

  D 变革劳动创新

  52 即使走到成功边缘,也因为害怕失败而退缩,这属于()

  A 权威型思维障碍

  B 麻木型思维障碍

  C 自卑型思维障碍(环球网校提供2017年5月一级人力资源管理师理论知识考试真题发布)

  D 自我中心型思维障碍

  53 ()又称为内插式组合,适于对产品进行完善和改进时使用

  A 焦点法

  B 主体附加法

  C 二元从标法

  D 形态分析法

  54 如何确立做贡献的领域是()

  A.职业生涯选择题

  B.早期职业生涯问题

  C.中期职业生涯问题

  D.晚期职业生涯问题

  55 组织职业生涯管理中,遵循()是维护管理人员整体积极性的保停下

  A 利益整合原则

  B 机会均等原则

  C 协作进行原则

  D 全面评价原则

  56 绩效管理系统的运作方式是()

  A.横向分工和分解

  B.纵向分工和分解

  C.横向分解和纵向分工

  D.模向分工和纵向分解

  57.EVA的优势不包括()

  A.反映的利润是真正的利润

  B.可以有效控制管理者短期行为

  C.指标单一,调整起来比较简单

  D.最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾

  58.绩效日常管理小组的成员一般不包括( )

  A.战略规划部

  B.财务部

  C.人力资源部

  D.企业领导班子

  59.( ) 适合用360度考评方法进行考核

  A.KPI

  B.PCI

  C.PPU

  D.略

  60,当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是()

  A.客户关系法

  B.工作流程法

  C.绩绞金字塔法

  D.组织绩效目标法

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