2017下半年二级人力资源辅导:企业中层管理人员的培训
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年二级人力资源辅导:企业中层管理人员的培训”,供考生复习备考之用,详见下文。
相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总
企业中层管理人员的培训(一)中层管理人员培训的目标:1)提高其胜任未来工作所必须的经验、知识和技能;
2)使其能够适应不断变化的环境;(环球网校提供二级人力资源辅导)
3)使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化;
4)培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。
(二)中层管理人员培训的内容
1)开发任职能力,使他们能够认清企业内外形势的发展
2)提高业务决策能力、计划能力,使他们深刻理解现代经营管理体系和经营活动中人的行为
3)提高对人的判断和评价能力以及与人沟通交流的能力(环球网校提供二级人力资源辅导)
对中层管理人员主要应该侧重进行业务上的培训,同时也要向他们传递相关的管理新知和理念,使他们更好地理解和执行企业高层的决策方针,更有效地计划、组织、领导和控制企业的日常经营职能,使企业的目标顺利实现。
环球网校友情提示:2017下半年二级人力资源辅导:企业中层管理人员的培训之外的更多人力资源管理师相关备考经验,请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐:
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年二级人力资源辅导:企业中层管理人员的培训”,供考生复习备考之用,详见下文。
相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总
企业中层管理人员的培训(一)中层管理人员培训的目标:1)提高其胜任未来工作所必须的经验、知识和技能;
2)使其能够适应不断变化的环境;(环球网校提供二级人力资源辅导)
3)使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化;
4)培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。
(二)中层管理人员培训的内容
1)开发任职能力,使他们能够认清企业内外形势的发展
2)提高业务决策能力、计划能力,使他们深刻理解现代经营管理体系和经营活动中人的行为
3)提高对人的判断和评价能力以及与人沟通交流的能力(环球网校提供二级人力资源辅导)
对中层管理人员主要应该侧重进行业务上的培训,同时也要向他们传递相关的管理新知和理念,使他们更好地理解和执行企业高层的决策方针,更有效地计划、组织、领导和控制企业的日常经营职能,使企业的目标顺利实现。
环球网校友情提示:2017下半年二级人力资源辅导:企业中层管理人员的培训之外的更多人力资源管理师相关备考经验,请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐:
最新资讯
- 2024年吉林人力资源管理师核心考点2024-03-14
- 2024年人力资源管理六大模块的主要内容2024-03-12
- 人力资源管理各模块之间的关系2024-03-12
- 人力资源管理六大模块有哪些2024-02-28
- 人力资源管理的六大模块是哪些2024-02-27
- 人力资源管理分几个模块2024-02-26
- 人力资源管理有几个模块2024-02-23
- 2024年人力资源管理6大模块揭秘2024-02-22
- 人力资源管理六大模块揭秘:如何打造高效人力资源管理?2024-02-18
- 免费下载:人力资源管理案例2024-02-06