备考经验:七天玩转“人力资源六大模块”窍门

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“备考经验:七天玩转“人力资源六大模块”窍门”，供考生复习备考之用，详见下文。

　　编辑推荐:各省市2017年上半年人力资源管理师成绩查询入口

　　说到人力资源管理师证书，说到HR，就不得不提到“人力资源六大模块”。关于“人力资源六大模块”，网上流行这样一段话：

　　人力资源规划-是HRD和总裁办想的事情;

　　招聘与配置-招聘专员和招聘经理;

　　培训和开发-培训专员和内训老师;

　　绩效管理-绩效管理专员和绩效管理经理;(环球网校提供备考经验:七天玩转“人力资源六大模块”窍门)

　　薪酬福利-薪酬专员和福利专员;

　　劳动关系-法律部和劳动关系专员。

　　职场上，HR是一个公司关于人的管理的核心，HR所有的工作都围绕着人力资源的六大模块展开。所以，学习好人力资源六大模块，不单单是为了顺利通过考试取得人力资源管理师证书，也是为了未来进入企业单位，更好地开展人力各方面的工作。

　　如何一周内学会“人力资源六大模块”!

　　通过上面网上流行的一段话，明确人力资源六大模块的责任人、具体工作内容和各项的考核指标等，从而来学习人力资源六大模块就相对比较容易了。环球网校对人力资源管理师考试研究多年，针对不同的年龄学历等层次学员，总结出独特有效的学习方法，以便提供学员的考试通过率。

　　环球网校友情提示：备考经验:七天玩转“人力资源六大模块”窍门之外的更多人力资源管理师相关备考经验，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

　　编辑推荐：

　　2017年下半年人力资源管理师考试时间:11月19日

　　2017年上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

　　人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

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