中级经济师案例分析典型真题练习八

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　　某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型 ，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=18，b=0.03。同时，该企业预计2011年销售额将达到1000万元，2012年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1﹕7﹕2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

　　1.根据一元回归分析法计算，该企业2011年需要销售人员( )人。

　　A.20

　　B.30

　　C.48

　　D.64

　　2.根据转换比率分析法计算，该企业2012年需要增加客服人员( )人。

　　A.8

　　B.12

　　C.24

　　D.32

　　3.该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有( )。

　　A.网络计划图法

　　B.人员核查法

　　C.管理人员接续计划法

　　D.马尔可夫模型法

　　4.该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。

　　A.招聘人员的数量

　　B.招聘人员的类型

　　C.员工知识技能的改善

　　D.优化人员结构

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　　某上市公司2010年的营业额为8亿元，息税前利润为2.2亿元，公司的资产总额为24亿元，负债总额为16亿元，债务年利息额为1.1亿元。公司计划2011年对外筹资3亿元投资一个新项目，筹资安排初步确定为发行股票筹资1亿元，从银行贷款2亿元。经过估算，发行股票的资本成本率为15%，银行贷款的资本成本率为7%。

　　5.该公司2010年的财务杠杆系数为( )。

　　A.1.0

　　B.1.3

　　C.1.5

　　D.2.0

　　6.根据初步筹资安排，3亿元筹资的综合资本成本率为( )。

　　A.7.55%

　　B.8.63%

　　C.9.67%

　　D.11.00%

　　7.资本成本理论及杠杆理论综合起来研究的目的是( )。

　　A.优化资本结构

　　B.获取营业杠杆利益

　　C.规避经营风险

　　D.降低代理成本

　　8.如果公司提高银行贷款在筹资总额中的比重，则( )。

　　A.公司综合资本成本率会降低

　　B.公司综合资本成本率会提高

　　C.公司资产负债率会提高

　　D.公司资产负债率会降低

　　1 C(2) 2A(2) 3 BCD(2)

　　4 ABD(2) 5 D(2) 6 C(2) 7 A(2) 8 AC(2)

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