2018年二级建造师《工程法规》每日一练(1月23日)

　　【摘要】2018年二级建造师《工程法规》每日一练(1月23日)。知识是一点点累积的，每日坚持学习，当你一步一步走向更完美的自己时,幸福一定也会不请自来。今日二级建造师精选试题，小编已经为大家更新了，本资料为环球网校教研团队精心为大家准备的，赶快练起来。

　　往期回顾：2018年二级建造师《各科目》每日一练及答案解析汇总(1月22日)

　　2018年二级建造师《工程法规》每日一练(1月23日)

　　1.【多选】下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有( )。

　　A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期

　　B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

　　C.签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年

　　D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

　　E.如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

　　2.【单选】下列劳动合同条款，属于必备条款的是( )。

　　A.福利待遇

　　B.休息时间和工作时间

　　C.试用期

　　D.补充保险

　　3.【单选】按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。

　　A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

　　B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

　　C.劳动者被依法追究刑事责任的

　　D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

　　《二级建造师-法规 每日一练》答案

　　1.正确答案：BDE参考解析：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故B、D、E选项正确。

　　2.正确答案：B

　　参考解析：劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　3.正确答案：D

　　参考解析：《劳动合同法》规定，用人单位需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：1)劳动者患病或者非因工负伤，在负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更合同达成协议的。而ABC都是用人单位可以直接解除合同的情况。因此选D。

　　【小编提示】：本文为大家详细介绍了2018年二级建造师《工程法规》每日一练(1月23日)。更多二级建造师考试相关资料请继续关注环球网校二级建造师频道。

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