2019年经济师初级人力资源考点:价值观
更新时间:2018-11-27 11:13:32
来源:环球网校
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摘要 2019经济师考试备考开始,环球网校小编特分享了“2019年经济师初级人力资源考点:价值观”希望对大家备考经济师考试有帮助,更多资料敬请关注环球网校经济师考试频道,网校会及时更新相关考试资讯……
价值观
一、价值观:
1.主体:个体现象、社会现象、文化现象;
2.表现形式:外显的、内隐的;
3.功能:解释、预测、导向;
4.层次:具有超越情景的特点;
5.价值观比态度更抽象更概括
奥尔波特:根据斯普兰格《人的类型》把价值观分为六种,编制“价值观研究量表”
罗奇克(美):终极性价值观和工具性价值观
莫里斯(美):认为价值包含三种基本含义:实际价值、想象价值、客体价值,13种生活方式
个人主义—集体主义(荷兰,霍夫斯塔德):用来衡量和文化有关的价值观
二、工作价值观(职业价值观):工作倾向性、工作需求、职业道德取向
萨普尔(美):工作价值观分为3大群组(内在、外在工作价值、外在报酬),15个类别
三、中国人的价值取向:费孝通、杨中芳
1.以“己”为中心的价值观:社会关系是私人关系的增加,社会范围是私人联系构成的网络。
2.以社会、关系、情境为中心的价值观:中国人的自己是可以扩展的,不仅包括个体自身,还可以推及家庭、亲戚、朋友,甚至家族和宗教。/杨国枢(自我取向、社会取向)
四、自我价值定向理论(金盛华):自我价值是个体的意义定义体系,对于个体在情境中行为的决定性作用就是自我价值定向。一个人的自我价值感取决于自我价值定位、自我价值支持。
2012年真题:
5.关于个人主义与集体主义的说法,错误的是( )。
A.个人主义强调个人情感应独立于团体和组织
B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖
C.个人主义强调在组织中应重视成员资格
D.集体主义强调成员应忠于本团体的价值观
【答案】 C
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