全国八大员要凉了?资质指标考核已取消，证书或成废纸?

该项政策一出，建筑行业掀起轩然大波!这一步的迈出无疑让资质办理流程又简化了一大步，建筑行业企业申办资质时，已全面取消八大员的考核指标!(一、二建以及中级职称还未提及)。

现在连最低等级资质申办都不再需要八大员了，对于部分刚成立的建筑企业来说无疑是一个。从花费上来说，这意味着要比原来省下更多的钱。

但转念一想，建筑八大员原本是建筑行业比较基础的证书，是去建筑工地所需的上岗证。如果现在最低等级资质都不再需要八大员证，那证书还有什么用处?难道就成了废纸一张?新规定会杜绝挂靠乱象吗?

通知中提到的“持有岗位证书的现场管理人员”，指的是取得持有岗位(培训)证书的施工现场管理人员，或其他取得职业能力评价合格证书的人员。包括我们常提到的八大员，即施工员、测量员、造价员、质量员、安全员、材料员、资料员、监理员。(各地说法存在一定的差异)

虽然不再与资质挂钩，但是在工程开工前，项目部管理人员应持有《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》，或者持有省级建设行政主管部门(含授权部门)颁发的岗位证书。八大员并不会因此失去价值，大家大可放心。

但八大员只是建筑行业入门级别的证书，想在建筑行业有所建树，需要拼搏努力，考取含金量更高的证书，如：一级建造师、二级建造师、造价工程师、消防工程师等证书。

企业的各类资质已不需要靠人员来维护了，对挂靠行业是一种无形的削弱。

为什么说是削弱而不是杜绝呢?毕竟什么都不要的状态只是为了简化办理流程，而不是说现在的建筑资质就一文不值了。后期核查的时候如果发现企业人员不足以达标，便会问责!所以持有证书的人员仍旧是建筑企业的刚需，而且只要社保信息没有实现全国联网，挂靠仍旧是应付刚需的不二之法。

的出台表面上威慑面积极广，但就中国建筑业的“瓜皮走位”来看，用不了多久便会成为“撑死胆大的，饿死胆小的”，挂靠花样也会有所升级。“放管服”对于建筑施工安全的影响效果，还需要我们一起来观望了。

连日来，建筑行业变动十分巨大，前有“工资保证金”制度普及，后有“建筑工人实名制”全面执行。这几项制度产生的压力，几乎都担在建企头上，舆论也纷纷猜测，建筑企业会不会面临萧条景象。“取消人员考核”的政策一出，建企的准入门槛大为降低，一段时间后，建筑市场将会涌入大批新企业，一片欣欣向荣。

不过，入场门槛虽然降低了，但能不能存活下来，还得看各人的本事。虽然取消了资质申请人员标准，但项目上的人员却是依旧不打折扣。放低资质申办门槛，无形中会吸引企业去办理资质，就好比从买票上车变成了上车买票。但人员的刚需还是存在的，一旦办理了资质，没有通过定期的核查，就会让企业背上负面记录。大浪淘沙，兴冲冲而来，可千万别被拍在沙滩上。

总的来说，弱化企业资质是让“市场在资源配置中起决定性作用”，是改革的大方向，切实为企业减轻负担，是改革红利。而低资质或无资质但施工能力技术力量强的企业，和高能力的人才将迎来巨大的发展机遇!