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2018年初级人力资源章节考点预习:工作日志法

来源:环球网校 发布时间:2018-02-12 10:50:21 点击量: 分享:

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  工作日志法

  工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。在缺乏工作文献时,日志法的优势尤为明显。

  工作日志法操作流程主要包括以下三个阶段:

  (1)准备阶段:包括表单设计、目标定位.培训相关人员及确定填写周期四个环节。其中目标定位是指根据目标任职者的多少决定选择哪些任职者为考查对象。当目标任职者较少的时候,可以全部作为考查对象。当目标任职者较多的时候,可选5一l0位任职者填写工作日志,同时应选取绩效水平较高的任职者;

  (2)日志填写阶段:通过中期讲解、阶段成果分析、工作分析交流会等方法进行过程监控,督促被调查对象保质保量地填写好工作日志;

  (3)信息分析整理阶段:包括提炼工作活动、工作职责描述、工作任务性质描述、工作联系、工作地点描述及工作时间描述。

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