2018年三级人力资源管理师章节习题：人力资源费用预算的审核
更新时间：2018-04-12 09:46:54
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年三级人力资源管理师章节习题：人力资源费用预算的审核，供您参考之用。
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1.()是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用。A.员工薪酬
B.员工工资
C.员工福利
D.人工成本
答案：D
2.人力资源管理费用不包括()。
A.招聘费用
B.培训费用
C.岗位轮换费用
D.劳动争议处理费用
答案：C
3.招聘前、中、后所发生的费用包括()。
A.调研费、广告费、招聘会经费
B.高校奖学金
C.选拔测试方案制定与实施的经费
D.获取测试工具的经费
E.通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等
答案：ABCDE
4.培训前、中、后所发生的费用包括()。
A.考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等
B.教材费、教员劳务费
C.培训费(差旅费)、培训教师费用
D.培训测评结果的经费
E.培训评价结果的经费
答案：ABDE
5.企业在作经营预算时有两个公式，也就是两种模式，分别是：收入-利润=成本;()。
A.收入+成本=利润
B.利润=收入+成本
C.收入-成本=利润
D.收入=利润-成本
答案：C
6.企业经营总成本包括直接成本和()。
A.人力资源人工成本
B.经营材料成本
C.企业管理费用
D.间接成本
答案：D
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