2018年初级经济师考试《工商管理》复习题一

1.若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失，则该质量特性是( )

A.关键质量特性

B.重要质量特性

C.次要质量特性

D.一般质量特性

【参考答案】B

【参考解析】此题考核质量特性。重要质量特性是指若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失的质量特性。

2.清洁生产的指导思想是( )

A.减少安全事故

B.提高生产效率

C.保持生产工具干净

D.实现可持续发展

【参考答案】D

【参考解析】此题考核清洁生产的定义。清洁生产的产生及其发展是一个不断演进的历史过程。当前，清洁生产无论是在理论概念上还是在应用实践上，在可持续发展的思想原则指导下，仍然处于不断丰富、深化与拓展过程中。

3.组织生产较简单，设备在加工零件时不出现停顿，工序间搬运次数少的移动方式为( )

A.平行移动方式

B.随机移动方式

C.平行顺序移动方式

D.顺序移动方式

参考答案：D

【参考解析】此题考核顺序移动方式的优点。顺序移动方式的优点是组织生产较简单，设备在加工零件时不出现停顿，工序间搬运次数少。

4.下列生产过程空间组织形式中，最有利于充分利用生产设备，提高生产设备负荷系数的是( )

A.对象专业化布置

B.工艺专业化布置

C.固定布置

D.部门专业化布置

【参考答案】B

【参考解析】此题考核工艺专业化布置。工艺专业化布置有利于提高生产设备和生产面积的负荷系数。

5.化肥、药品等的生产属于( )

A.连续型生产

B.离散型生产

C.项目型生产

D.单件生产

【参考答案】A

【参考解析】此题考核生产类型。化肥、药品等的生产属于连续型生产。

6.筹资活动必须遵循的基本原则有( )

A.保护资金持有人利益原则

B.合法性原则

C.规模适度原则

D.适时性原则

E.结构合理原则

【参考答案】BDE

【参考解析】此题考核筹资活动的原则。筹资活动必须遵循一些基本原则，包括合法性原则、规模适度原则、适时性原则、结构合理原则等。

7.股东财富最大化目标的优点有( )

A.考虑了风险因素

B.在一定程度上能够克服企业在追求利润上的短期行为

C.适用范围广

D.股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩

E.考虑了资金的时间价值

【参考答案】ABDE

【参考解析】此题考核股东财富最大化目标的优点。股东财富最大化目标的优点：(1)考虑了风险因素，风险的高低，会对股票价格产生重要影响;(2)在一定程度上能够克服企业在追求利润上的短期行为;(3)上市公司股价比较容易量化，从而股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩;(4)考虑了资金的时间价值。股票价格会受到企业未来收益的影响，即受到收益发生时间的影响，因此这个指标体现了资金的时间价值。

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8.下列纠纷中不属于劳动争议的是( )

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

E.劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷

【参考答案】ABCD

【参考解析】此题考核企业劳动争议的诉讼。下列纠纷不属于劳动争议：①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;②劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

9.劳动者的主要义务包括( )

A.照料的义务

B.附随的义务

C.忠诚的义务

D.劳动给付的义务

E.劳动报酬给付的义务

【参考答案】BCD

【参考解析】此题考核劳动者的主要义务。劳动者的主要义务包括：①劳动给付的义务包括劳动给付的范围、时间和地点。②忠诚的义务。③附随的义务。

10.确定员工培训目标应遵循的原则是( )

A.服从、服务于企业目标

B.既有足够的难度并富于挑战性，又切合实际

C.与企业的短期目标相吻合

D.简明扼要，具体明确，便于操作

E.具有较完备的体系结构

【参考答案】ABDE

【参考解析】此题考核确定员工培训目标应遵循的原则。确定员工培训目标应遵循以下原则： ①服从、服务于企业目标，与企业的长远目标相吻合; ②既有足够的难度并富于挑战性，又切合实际，不宜过多过高; ③简明扼要，具体明确，便于操作; ④具有较完备的体系结构，即在完成员工培训的期望目标下，应有与之相配套的足够的子目标。

11.关于内部招聘的说法，正确的是( )

A.容易导致“近亲繁殖”

B.可以提高员工对企业的忠诚度

C.能够使企业快速招聘到所需要的人才

D.有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人

E.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾

【参考答案】ABDE

【参考解析】此题考核内部招聘的优缺点。外部招聘能够使企业快速招聘到所需要的人才，选项C错误。

12.下列关于工作实践法的说法正确的有( )

A.工作实践法适用范围狭窄

B.工作实践法能获得有关工作的第一手资料

C.工作实践法对工作分析人员实际操作能力要求较高

D.工作实践法适用于要进行大量训练和危险的工作

E.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作或者工作内容比较简单的工作

【参考答案】ABC

【参考解析】此题考核工作实践法。选项DE错误，工作实践法适用于短期内可以掌握的工作或者工作内容比较简单的工作，不适用于要进行大量训练和危险的工作。

13.( )是目前进行新产品开发和攻克技术难关的有效方式。

A.委托开发

B.结合开发

C.合作开发

D.引进开发

【参考答案】C

【参考解析】此题考核合作开发。合作开发可充分发挥各自优势取长补短，加速新产品的开发过程，提高新产品的科技含量，是目前进行新产品开发和攻克技术难关的有效方式。

14.对于新产品的开发战略，实力雄厚的大企业可选择( )

A.进取战略

B.紧随战略

C.保持地位战略

D.创新战略

【参考答案】A

【参考解析】此题考核进取战略。采取进取战略一旦成功，便会产生巨大的收益，所以实力雄厚的大企业可选择这种战略。

15.效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用( )指标反映。

A.益本率

B.投资收益率

C.报酬率

D.边际收益率

【参考答案】A

【参考解析】此题考核效益成本分析法。效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用益本率指标反映。

16. 根据调查组织形式进行分类，市场调查可以分为( )

A.专项市场调查

B.文案调查

C.实地调查

D.定期市场调查

E.连续性市场调查

【参考答案】ADE

【参考解析】此题考核市场调查的分类。根据调查组织形式进行分类，市场调查可以分为专项市场调查、定期市场调查与连续性市场调查。

17.问卷设计的基本要求不包括( )

A.易于回答

B.易于记录

C.易于整理统计

D.易于理解

【参考答案】D

【参考解析】此题考核设计调查问卷。问卷设计的基本要求可概括为“四易”：易于回答、易于记录、易于整理统计、易于辨别答案真伪。

18. 抽样框的基本形式主要包括( )

A.具体的抽样框

B.总体的抽样框

C.抽象的抽样框

D.整群的抽样框

E.阶段式的抽样框

【参考答案】ACE

【参考解析】此题考核抽样框的基本形式。抽样框有三种基本形式：具体的抽样框、抽象的抽样框、阶段式的抽样框。

19.关于企业市场调查的说法， 错误的是( )

A.市场调查是企业认识市场的活动

B.市场调查是为企业经营决策服务的

C.市场调查需要借助科学的方法

D.市场调查是企业控制市场的手段

【参考答案】D

【参考解析】 此题考核市场调查的特点。市场调查主要具有以下特点：(1)市场调查是一种有目的、有意识的认识市场的活动;(2)市场调查的具体对象是市场体系，即市场主体、市场客体、市场媒体等。(3)市场调查需要借助科学的方法。(4)市场调查是为企业的市场预测和经营决策服务的。选项D错误。

20.学习型组织的五项修炼中，( )是最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

【参考答案】D

【参考解析】此题考核学习型组织的五项修炼。团队学习是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

21.企业在进行技术改造的技术等级选择时，应遵循的原则有( )

A.优先选择尖端技术

B.确保企业规模迅速扩大

C.以尽可能小的代价取得最好的效果

D.有利于促进企业的技术进步

E.确保改造后能够消化推广

【参考答案】CDE

【参考解析】此题考核进行技术选择时企业应遵循的原则。在进行技术选择时，企业应遵循的原则：(1)以最小的代价取得最好的效果。(2)有利于促进企业的技术进步。(3)确保改造后能够消化推广。、

22.关于《中华人民共和国产品质量法》立法原则的说法，错误的是( )

A.《中华人民共和国产品质量法》遵循有限范围原则

B.《中华人民共和国产品质量法》遵循奖优罚劣原则

C.《中华人民共和国产品质量法》实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则

D.《中华人民共和国产品质量法》遵循统一立法、统一管理的原则

【参考答案】D

【参考解析】此题考核产品质量立法的基本原则。《中华人民共和国产品质量法》遵循统一立法、区别管理的原则。

23.六西格玛管理之父是( )

A.休哈特

B.布雷弗格

C.潘德

D.哈里

【参考答案】D

【参考解析】此题考核全面质量管理与六西格玛管理的比较。六西格玛管理之父是哈里。

24.全数检验的局限性表现为( )

A.检验工作量大，周期长，成本高，占用的检验人员和设备较多

B.对批量大，但出现不合格品无严重后果的产品批，在经济上得不偿失

C.由于受检个体太多，往往导致每个受检个体检验标准降低，或检验项目减少，由于错验和漏检的客观存在，全数检验的结果并不一定可靠

D.在判断为合格的总体中，会混杂一些不合格品

E.不能使用于破坏性的或检验费用昂贵的检验项目

【参考答案】ABCE

【参考解析】此题考核全数检验的缺点。全数检验存在一些局限性：检验工作量大，周期长，成本高，占用的检验人员和设备较多;由于受检个体太多，往往导致每个受检个体检验标准降低，或检验项目减少，由于错验和漏检的客观存在，全数检验的结果并不一定可靠;不能使用于破坏性的或检验费用昂贵的检验项目;对批量大，但出现不合格品无严重后果的产品批，在经济上得不偿失。

25.常用统计管理方法主要包括( )

A.分层法

B.调查表法

C.散布图

D.因果分析图

E.柱形图

【参考答案】ABCD

【参考解析】此题考核质量控制方法的概述。初级统计管理方法又称为常用统计管理方法，主要包括分层法、调查表法、散布图、排列图、因果分析图、直方图等方法。

26.在现代企业组织结构的主要形式中，提高了管理的专业化程度，减轻了各级领导者工作负担的是( )

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.事业部制

【参考答案】B

【参考解析】此题考核职能制的优点。职能制的优点是：将企业管理工作按职能分工，适应了现代企业生产技术比较复杂、管理工作分工较细的特点。同时，提高了管理的专业化程度，减轻了各级领导者的工作负担。

27.企业管理层次的数量取决于企业规模和( )

A.外部环境的特点

B.企业的地理位置

C.企业的任务量

D.企业流动资产的大小

【参考答案】C

【参考解析】此题考核管理层次的基本含义。在一个特定的组织中，管理层次的多少，应当根据组织的任务量与组织规模的大小而定。

28.按照分工和专业化发展的顺序，第一种专业化形态是( )

A.产品专业化

B.零部件专业化

C.工艺专业化

D.部门专业化

【参考答案】D

【参考解析】此题考核分工、专业化与协作。按照分工与专业化发展的顺序，专业化形态的第一种是部门专业化。

29.有限责任公司的股东以其( )为限对公司承担责任。

A.全部资产数额

B.全部流动资产数额

C.对公司的出资额

D.持有公司股票的市值

【参考答案】C

【参考解析】 此题考核公司制。有限责任包含两层含义：一是对股东而言，是以股东的出资额为限，对公司的债务承担有限责任;二是对公司法人而言，是以其全部法人财产为限，对公司债务承担有限责任。

30.现代企业是一个多层次、多目标的系统，这个系统的流程包括( )

A.产品流程

B.政策流程

C.价值流程

D.人事流程

E.信息流程

【参考答案】ACDE

【参考解析】此题考核企业要素的构成。现代企业既是一个封闭系统，又是一个动态开放系统，是人机系统，是多层次、多目标的系统，而且这个系统流程包括产品流程、价值流程、人事流程和信息流程4个部分。

31.根据马克思主义的观点，企业的产生是( )

A.阶级斗争的必然产物

B.人类文化发展的客观需要

C.社会分工发展的必然结果

D.弥补市场缺陷的客观需要

【参考答案】C

【参考解析】企业的形式。企业作为协作劳动的一种组织方式，它的出现是社会分工发展的必然结果，必须具有一定的社会经济条件。

32.关于主观概率法，下列说法正确的是( )

A.主观概率法一般可以独立运用

B.主观概率必须符合概率论的基本定理，即所确定的概率必须大于等于0，而小于等于1

C.主观概率法是一种主观预期，具有明显的主观性，结果准确与否完全依赖预测者的经验、专业知识和判断预测能力

D.主观概率法预测简便、快捷、经济，适用于对各类情况的预测和推断，相对于其他预测方法，预测结果更为准确可靠

E.主观概率法实施步骤一般包括编制主观概率调查表、预测结果汇总整理、给出最终预测判断结果三步

【参考答案】BC

【参考解析】此题考核主观概率法。选项A错误，主观概率法一般和其他经验判断法结合运用;选项D错误，主观概率法预测简便、快捷、经济且适用范围较广，但是，该方法主观性强，结果准确与否完全依赖于预测者的经验、专业知识和判断预测能力，预测结果只能相对地反映客观结果，即预测结果与现实结果的吻合程度取决于预测者对事件的理解和认识程度以及对客观事物规律的把握水平;选项E错误，主观概率法的实施步骤一般包括以下四步：相关资料的准备;编制主观概率调查表;预测结果汇总整理;给出最终预测判断结果。

33.下列关于德尔菲法的理解错误的是( )

A.德尔菲法是由美国兰德公司首创并用于预测的方法

B.德尔菲法以公开方式通过几轮函询征求老师的意见

C.德尔菲法可以避免群体决策的一些可能出现的缺点

D.德尔菲法缺乏一定客观标准，并且过程比较复杂，花费时间较长

【参考答案】B

【参考解析】此题考核德尔菲法。德尔菲法是由美国兰德公司首创并用于预测的方法。该法以匿名方式通过几轮函询征求老师的意见，预测组织小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发送给各位老师，供他们分析判断，以提出新的论证。

34.下列各项中，关于文案调查法的内容表述错误的是( )

A.文案调查法又称为资料分析法

B.文案调查是对原始资料的搜集

C.文案调查以收集文献性信息为主

D.文案调查收集的资料包括动态和静态两个方面

【参考答案】B

【参考解析】此题考核文案调查法的相关内容。选项B错误，文案调查是搜集已经加工过的次级资料，而不是对原始资料的搜集。

35.企业进行市场调查可以采用的方法有( )

A.经验判断法

B.访问法

C.观察法

D.联测法

E.实验调查法

【参考答案】BCE

【参考解析】此题考核市场调查的方法。市场调查方法主要包括：访问法、观察法、实验调查法、文案调查法、网络调查法、焦点小组访谈法。

36.下列选项中属于设计误差的有( )

A.总体定义误差

B.汇总误差

C.抽样框误差

D.测量工具误差

E.调查方法选择误差

【参考答案】ACDE

【参考解析】此题考核设计误差。设计误差包括总体定义误差、抽样框误差、调查方法选择误差、测量工具误差等。