2018年初级会计职称《经济法基础》考前必做试题：第八章劳动合同与社会保险法律制度

【单选题】2017年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200 元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。

A.200×300%+200×200%=1 000(元)

B.200×200%+200×150%=700(元)

C.200×100%+200×200%=500(元)

D.200×300%+200×300%=1 200(元)

【答案】C

【解析】最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

【单选题】甲公司与孙某签订劳动合同，合同约定:劳动合同期限1年，试用期为2个月，试用期满月工资2500 元，当地最低工资标准为1900 元，但未约定试用期内工资。根据劳动合同法律制度规定，在试用期内，甲公司最低应给孙某支付的工资是( )元。

A.2500

B.1900

C.2500×80%=2000

D.1900×80%=1520

【答案】C

【解析】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的 80%或者劳动合同约定工资的80 % ， 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。 2500 x 80 % =2000(元)>1900(元)。

【单选题】2010 年4月1日，张某到甲公司工作，2016 年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5 000 元，甲公司所在地职工月平均工资4 500 元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是( )。

A.4 500×6=27 000 元

B.4 500×7=31 500 元

C.5 000×5.5=27 500 元

D.5 000×6.5=32 500 元

【答案】D

【单选题】甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资 15000 元。已知甲公司所在地职工月平均工资为 4000 元，月最低工资标准为 2000 元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是( )。

A.15000×8%=1200 元

B.4000×3×8%=960 元

C.2000×3×8%=480 元

D.4000×8%=320 元

【答案】B

【单选题】章某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用18 万元，其中在规定医疗目录内的费用为15 万元，目录以外费用3 万元。当地职工平均工资水平为2 000 元/月。应由基本医疗保险基金支付的医疗费用为( )元。

A.150 000

B.144 000

C.129 600

D.127 440

【答案】D

【单选题】甲公司职工郑某月工资 5 000 元，已知当地失业保险总费率为 1.5%、失业保险的单位缴费率为 1%。有关甲公司每月应为郑某代扣代缴的失业保险费，下列计算列式正确的是( )。

A.5 000×(1.5%+1%)=125(元)

B.5 000×(1.5%-1%)=25(元)

C.5 000×1.5%=75(元)

D.5 000×1%=50(元)

【答案】B

【解析】(1)甲公司为郑某缴纳的失业保险费=5 000×1%=50(元);(2)郑某个人负担、由甲公司代扣代缴的失业保险费=5 000×(1.5%-1%)=25(元)。

【多选题】根据社会保险法的规定，下列人员应当认定为工伤的有( )。

A.赵某在上班途中，被违章驾驶的机动车撞伤

B.因离职补偿发生争议，钱某在办公室被离职人员赵某打伤

C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤

D.李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤

【答案】AB

【多选题】孙某是甲公司技术骨干人员，2017 年 12 月 20 日甲公司与孙某签订竞业限制协议，该协议约定：在解除或者终止劳动合同后，孙某在 2 年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制期内，甲公司按月支付补偿金 5000 元。下列关于该竞业限制协议履行和解除的表述中，不正确的有( )。

A.在竞业限制期限内，甲公司可以解除竞业限制协议，但孙某可以要求甲公司额外支付 6 个月的经济补偿

B.在竞业限制期限内，孙某不得解除竞业限制协议

C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者可按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿

D.孙某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求孙某履行竞业限制

【答案】ABD

【解析】(1)选项 A：用人单位在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者” 3 个月”的竞业限制经济补偿的，人民法院予以支持;(2)选项 B：因用人单位的原因导致“3 个月”未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制的，人民法院应予支持;(3)选项 D：劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竟业限制义务的，人民法院予以支持。

【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

【答案】ABD

【多选题】根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有( )。

A.城镇私营企业的职工

B.无雇工的个体工商户

C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

D.实行企业化管理的事业单位职工

【答案】BC

【判断题】劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。( )

【答案】错