2018年初级经济师考试工商管理专业知识与实务第七章练习
更新时间:2018-05-24 08:50:01
来源:环球网校
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摘要 2018年经济师考试备考中,环球网校为帮助大家备考特分享了“2018年初级经济师考试工商管理专业知识与实务第七章练习”供大家练习,希望对大家备考经济师考试有帮助,更多资料敬请关注环球网校经济师考试频道!
一、单选题
1、企业在进行员工培训需求分析时,应把( )作为企业员工培训的目标。
A.企业层面的培训需求分析
B.工作层面的培训需求分析
C.员工层面的培训需求分析
D.企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
2、为每一职位的各个考核唯度都设计出一个评分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字,这种绩效考核的方法是( )。
A.一一对比法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.行为锚定评价法
3、相对于其他职业生涯发展阶段来说,员工在( )阶段更加注重自己的经济收入。
A.职业探索期
B.立业与发展期
C.职业生涯中期
D. 职业生涯后期
二、多选题
1、常用的绩效评价方法有( )
A.关键事件法
B.书面鉴定法
C.小组讨论法
D.量表法
E.比较法
2、在员工职业生涯中期阶段,对其成长尤为重要的工作包括( )
A.提供员工发展与学习机会
B.提高员工的素质与能力
C.建立自我管理小组,实施自我管理
D.建立公平合理的薪酬体系
E.对员工进行充电培训
参考答案:
单选:1、D 2、D 3、C;
多选:1、ABDE 2、CDE
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