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2018一级建造师《法律法规》每日一练(7月12日)

更新时间:2018-07-12 08:39:24 来源:环球网校 浏览186收藏93

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摘要 一种态度走天下,必然处处碰壁;因地制宜,因人而异,才能四海通达!2018一级建造师《法律法规》每日一练(7月12日)快来练习吧。

2018一级建造师《法律法规》每日一练(7月12日)

1.【单选】关于劳动纠纷的解决,理解正确的是( )。

A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的,另一方当事人可以申请强制执行

B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖

C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉

D.劳动争议仲裁实行或仲或诉原则

2.【单选】根据《劳动争议调解仲裁法》第19条的规定,劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括( )。

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.职工代表

D.用人单位方面代表

3.【单选】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( );仲裁时效期间从( )之日起计算。

A.6个月,当事人知道权利被害

B.1年,应当知道权利被害

C.6个月,当事人知道或应当知道权利被害

D.1年,当事人知道或应当知道权利被害

2018一级建造师《法律法规》每日一练(7月12日)答案

1.【答案】C

【解析】A选项错误,一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的,另一方当事人只可以申请仲裁,而不可以申请强制执行。B选项错误,劳动争议仲裁实行的是法定管辖,《仲裁法》规定的才是约定管辖。D选项错误,劳动争议仲裁实行先仲后诉原则

2.【答案】C

【解析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表.同级工会代表.用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

3.【答案】D

【解析】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被害之日起计算。

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