当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2018年11月二级人力资源管理师公文筐:员工跳槽、离职问题

2018年11月二级人力资源管理师公文筐:员工跳槽、离职问题

更新时间:2018-07-15 09:00:01 来源:环球网校 浏览72收藏21

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年11月二级人力资源管理师公文筐:员工跳槽、离职问题,供您参考之用。

相关推荐:环球网校整理:2019年二级人力资源管理师各章节思维导图汇总

1、 指派招聘主管了解部门情况,分析原因,拟定问题解决方案

2、 建立长效留人机制

(1) 加强企业社会形象宣传,吸引人才

(2) 给有才华有能力的员工有效授权,委以重任,留住人才

(3) 培养有潜质员工,让员工感受到工作的成就感

(4) 营造尊重人才的良好企业文化

(5) 建立企业人才梯队计划

3.1、与离职员工面谈,了解离职原因。对离职作出快速反应,留住高级人才。

3.2、 与离职员工所在部门主管面谈,了解其离职原因,调查事实真相,做出相应处理,并建立员工申诉通道

4、 从战略角度制订相应的人力资源规划,进行岗位分析,做好人岗匹配

5、 分析员工是功能性离职还是失能性离职,做出相应安排

6、 对骨干与管理人员离职,代表公司感谢他们做出的贡献,消除负面影响

7、 建立员工沟通平台

8、 撰写分析报告,分析教训,总结经验

9、 采取必要措施,避免对组织中其他成员产生不利的影响

人力资源管理师备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部