2018年兴业银行新乡分行招聘启事[截止2018年8月31日]
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一、应聘基本条件
(一)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
(二)品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守和各项金融规章制度，无违法违纪行为和任何不良记录;
(三)身体健康，无不良嗜好;心理素质良好，能承受工作压力;
(四)家庭所在地为新乡市区。
二、招聘岗位及条件
(一)后备综合性支行行长(2名)
1、年龄在38周岁以下;
2、大学本科及以上的学历，中级及以上职称;
3、银行从业经验5年以上的经验，且任支行副职以上职务(不少于三年)，具备较好的管理和市场营销经验;熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程，具有市场开拓能力和较好的沟通能力;市场资源丰富，团队管理能力和风险控制能力较强;
4、对有丰富资源或营销能力特别突出的，可适当放宽年龄。
(二)企业金融业务部负责人、零售业务拓展部负责人(若干名)
1、年龄在38周岁以下;
2、大学本科及以上的学历，中级及以上的职称;
3、5年以上金融相关工作经历，具备一定的零售及对公的金融业务知识，熟悉当地市场，沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心;
4、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力;有能力按照我行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标;
5、对有丰富资源或营销能力特别突出的，可适当放宽年龄。
(三)企金客户经理(若干名)
1、年龄35周岁以下;
2、大学本科及以上的学历，专业对口;
3、从事金融相关岗位2年以上的经验;具有较强的沟通能力和学习能力，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，具备较强的金融产品营销能力，优秀的市场开拓能力和客户关系维护能力;
4、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽年龄。
(四)零售客户经理(若干名)
1、35周岁以下;
2、大学本科及以上的学历、专业对口;
3、具有两年以上的金融相关专业工作经历，具备一定的零售金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心;
4、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽年龄。
(五)综合柜员( 若干名 )
1、28周岁以下;
2、2018年应届毕业生(国家985、211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上的学历、专业对口);或具有2年以上的银行综合柜员岗位工作经验，大学所学专业对口，计算机专业优先;
3、具有良好的沟通、协调能力，形象气质佳。
三、应聘须知
(一)有意应聘者请登陆兴业银行网站(www.cib.com.cn)，由郑州分行网页下载并如实、详尽填写《兴业银行郑州分行应聘表》，照片处附近期电子2寸彩色免冠照片。
(二)简历投递方式：
1、电子投递简历：请应聘者将应聘材料发送至电子邮箱：253643@cib.com.cn，邮件主题上请注明：本人姓名+应聘岗位。
2、现场投递简历：请应聘者于将应聘材料送至新乡市金穗大道与新中大道交叉口兴业银行三楼综合部(收)
咨询电话：张女士0373-5892306
咨询时间：上午9:00——下午17:00
(三)经初审合格者，我行将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系。未被通知录用人员的材料代为保管，恕不退还。
(四)本招聘启事有效期至2018年8月31日。
兴业银行新乡分行
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