2018一级建造师《法律法规》每日一练(7月17日)

2018一级建造师《法律法规》每日一练(7月17日)

1、【多选】无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有( )。

A.报酬较低的劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

D.未规定明确合同期限的劳动合同

E.劳动内容约定不明确的劳动合同

2、【单选】下列劳动合同条款，属于必备条款的是( )。

A.福利待遇

B.休息时间和工作时间

C.试用期

D.补充保险

3、【单选】2013年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最迟至( )。

A.2013年6月30日

B.2013年8月1日

C.2013年12月1日

D.2014年6月1日

2018一级建造师《法律法规》每日一练(7月17日)答案

1、【答案】BC【解析】下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。故BC选项正确。

2、【答案】B

【解析】劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

3、【答案】C【解析】《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故选项C正确。