2018年广发银行信用卡中心广东分行招聘公告
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数据产品高级老师
招聘人数：1
学历：本科及以上
工作地点： 佛山市
工作内容/职位描述：
1. 对用户增长/活跃/留存目标负责，基于业务场景和数据分析结论，独立规划数据应用产品，并完成：规划-实施-验证-优化的全流程产品管理
2. 负责数据产品的产品定义、原型设计，协调/推动研发团队，按时、按量、保质，完成产品开发上线，及在项目实施过程中的跨部门协调沟通，能够协调相关资源以确保产品顺利发展
3. 负责构建APP的数据试验迭代机制(例如A/B Test)，以数据驱动运营和产品决策
4. 负责持续分析产品上线后的运行数据，评估产品的收益、不断优化产品
5. 搜集分析行业动态与趋势，关注大数据应用相关方向的前沿研究，推进数据与APP产品业务的良好结合，结合业务解读数据背后隐藏的业务问题或分析产品改进的方向
任职资格：
1. 产品分析与设计能力，思维敏捷，准确把握产品需求，全面分析竞品及应用场景;
2. 关注产品的用户需求及体验，持续完善和优化已有的产品功能;
3. 数据分析、逻辑分析能力，具备数据敏感度，主动从数据中挖掘新的业务机会。
4.熟练使用Axure、Visio、MindMangager等工具梳理业务流程，设计产品原型。
5. 优秀的项目管理能力，项目推动、沟通协调能力强;
6. 优先考虑：熟练具备数据分析应用的完整技能链：Excel、SQL、可视化(例如Tableau)、自动化(例如Python );
7. 优先考虑：了解大数据、人工智能、机器学习等新技术，在移动互联网金融领域的应用、趋势、实施难点，有自己独立的思考及产品规划，提炼完整的数据应用方法论;
8. 3年以上的数据智能应用的场景构建实施经验，有数据分析工作经历，有普通互联网产品管理经验。
9. 有大数据、人工智能、云计算的产品管理、售前咨询等经验更佳
数据管理高级老师
招聘人数：1
学历：硕士研究生及以上
工作地点： 广州市
工作内容/职位描述：
工作目标：
统筹和协助总行各业务部数据平台建设需求，信用卡分析系统的需求以及规划和设计;负责各业务版块业务指标体系化建设，带领团队为信用卡业务的运作和发展提供稳定的使用的数据信息基础平台。
工作职责：
1.负责总行各业务部门的数据平台项目的管理，保证项目顺利进行。
2.负责卡中心分析系统的规划、设计，及分析系统的数据采集管理，确保分析系统稳定有效运行。
3.负责卡中心数据指标体系化建设，确保指标定义准确有效。
4.负责组织技术类相关培训，数据平台新技术方法的探索工作。
任职资格：
工作要求：
1.硕士或以上的学历，计算机、统计、数学及理工科背景;
2.5年以上的数据仓库或BI项目经验
3.3年以上的信用卡数据模型设计经验
4.3年以上的团队管理经验
模型分析高级老师
招聘人数：1
学历：硕士研究生及以上
工作地点： 广州市
工作内容/职位描述：
工作目标：
组织构建和完善信用卡中心业务决策分析模型，推动现有开发模型的应用;指导模型策略优化的开发和维护，为风险管理，市场决策以及其他业务处的科学化决策提供高效的决策支持。
工作职责：
1、 进行统计分析模型和策略优化项目的开发和维护，对建模主任提供技术指导及培训。
2、 收集统计分析模型相关信息;了解行业发展趋势;梳理现状，推进新技术在卡中心内的应用，并对业务部门进行新技术培训。
3、结合业务提出新技术与业务的契合点，引入新技术进行试验与测试。
4、 挖掘卡中心各个条线数据价值，在模型建设中加以应用。
任职资格：
工作要求：
1、 硕士或以上的学历，理工科(数学、统计优先)
2、 5年以上的金融模型或互联网模型开发经验。
3、 3年以上的应用任意一种语言模型开发经验。SAS\R\Python。
4、 3年以上的金融行业工作经验。
5、 1年以上的机器学习应用经验。
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