2019年主管护师考试模拟题及答案解析（7）

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A1型题

1.属于协调原则的是

A.勤于公关

B.增加利益

C.个体优化

D.坚持原则

E.目标导向

2.不属于常用的激发建设性冲突的技巧是

A.重新构建组织

B.领导者以身作则

C.任命批评家

D.引进外部成员

E.奖励持异议者

3.鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是

A.相互作用观点

B.现代企业管理制度观点

C.人文主义观点

D.传统观点

E.人际关系观点

4.“本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致”指的是

A.沟通

B.领导

C.激励

D.协调

E.组织

答案与解析

A1型题

第1题

【正确答案】E

【答案解析】协调原则包括勤于沟通、利益一致、整体优化、目标导向、原则性与灵活性相结合。

第2题

【正确答案】B

【答案解析】常用的激发建设性冲突的技巧包括重新构建组织、运用沟通、引进外部成员、任命批评家、奖励持异议者。

第3题

【正确答案】A

【答案解析】相互作用的观点鼓励管理者将冲突维持在一种低水平，这样能使组织保持旺盛的生命力。

第4题

【正确答案】D

【答案解析】协调的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致。