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2019年国际注册人力资源管理师招聘管理习题(1)

发布时间:2019年01月23日 14:52:55 来源:环球网校 点击量:

【摘要】环球网校国际注册人力资源管理师频道提供国际注册人力资源管理师考试最新资讯,小编整理2019年国际注册人力资源管理师招聘管理习题(1)以供参考,更多考试相关请关注环球网校。

编辑推荐:国际注册人力资源管理师认证背景

【考点】招聘的概念和原则

1. 人力资源规划的具体实施是( )

A.招聘

B.录用

C.选拔

D.考核

2. 招聘包括两个相对独立的过程,即招募和( )

A.录用

B.测评

C.选拔聘用

D.考核

3. 人员招募与选拔必须遵守国家法令、法规、政策,这体现了人员招聘的( )

A.竞争原则

B.守法原则

C.全面原则

D.平等原则

4.人员招聘应遵循的原则包括()

A.公开原则

B.能级原则

C.平等原则

D.效率原则

E.择优原则

【答案】A C B ABCDE

【考点】招聘前提与流程

1. 招聘的流程包括( )

A.招募

B.选拔

C.考核

D.录用

E.评估

2. 招聘的两个基本前提,也是制定招聘计划的主要依据是( )

A.人力资源规划

B.人力资源测评

C.人力资源预测

D.工作说明书

E.工作计划

【答案】ABDE AD

【考点】招聘者职责

1. 在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是( )

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门2.现代组织在招聘过程中起决定作用的是( )

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

3.应聘者初选,确定参加面试的人员名单是哪个部门的工作职责( )

A.人力资源部门

B.财务部门

C.市场部门

D.用人部门

【答案】A B D

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