2019年国际注册人力资源管理师招聘管理习题(1)

【考点】招聘的概念和原则

1. 人力资源规划的具体实施是( )

A.招聘

B.录用

C.选拔

D.考核

2. 招聘包括两个相对独立的过程，即招募和( )

A.录用

B.测评

C.选拔聘用

D.考核

3. 人员招募与选拔必须遵守国家法令、法规、政策，这体现了人员招聘的( )

A.竞争原则

B.守法原则

C.全面原则

D.平等原则

4.人员招聘应遵循的原则包括()

A.公开原则

B.能级原则

C.平等原则

D.效率原则

E.择优原则

【答案】A C B ABCDE

【考点】招聘前提与流程

1. 招聘的流程包括( )

A.招募

B.选拔

C.考核

D.录用

E.评估

2. 招聘的两个基本前提，也是制定招聘计划的主要依据是( )

A.人力资源规划

B.人力资源测评

C.人力资源预测

D.工作说明书

E.工作计划

【答案】ABDE AD

【考点】招聘者职责

1. 在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是( )

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门2.现代组织在招聘过程中起决定作用的是( )

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

3.应聘者初选，确定参加面试的人员名单是哪个部门的工作职责( )

A.人力资源部门

B.财务部门

C.市场部门

D.用人部门

【答案】A B D