2019年国际注册人力资源管理师招聘管理习题(2)
【考点点拨】人员招募的过程
1.通过电话热线招募员工属于()
A.校园招募
B.广告招募
C.网络招募
D.特色招募
2.在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于( )8
A.一般评价指标
B.招募人员的评价指标
C.招募渠道的评价指标
D.招募过程的评价指标3.招募成败的关键是( )
A.招募地点的选择
B.招募开始时间的确定
C.招募渠道的选择
D.招募人员的选择4.招募专业技术人员,通常选择的招募地点是( )
A.跨地区的劳动力市场
B.劳务市场
C.组织所在地的劳动力市场
D.全国范围内
5. 招募广告在设计上要注意 AIDA 法则,其中“I”指代的是( )
A.注意
B.兴趣
C.欲望
D.行动
6. 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是( )
A.猎头公司
B.职业介绍机构
C.校园招募
D.人才招聘会
7. 组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是( )
A.近亲繁殖
B.成功率较低
C.组织培训成本高
D.费用高
8. 对招募过程中所发生的各种费用进行调查、核实,并对照招募成本预算进行评价的过程指 的是( )
A.招募效果评估
B.招募成本评估
C.招募人员评估
D.招募渠道评估
9. 招募公告中出现“985 大学毕业”的要求,这种要求属于( )
A.学历歧视
B.区域歧视
C.性别歧视
D.非名牌大学歧视
10. 人员招募是招聘系统中的首要环节,它的工作步骤包括( )
A.求职者资格的审查
B.制定招募计划
C.实施招募计划
D.招募效果评估
E.甄选决策
11. 根据招募对象的不同,可将招募渠道分为( )
A.自荐
B.内部征召
C.员工引荐
D.内部晋升
E.外部征召
12.外部征召的主要渠道包括()
A.网络招募
B.员工引荐
C.广告招募
D.就业机构招募
E.大学校园招募
13.发布招募信息应遵循的原则有( )
A.面广原则
B.及时原则
C.准确原则
D.层次原则
E.最佳原则
14.基于招募人员的评价指标的内容包括( )
A.从事面试的数量
B. 平均每次面试的成本
C. 被面试者对面试质量的评级
D. 推荐的候选人被成功录用的比例
E. 推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例
【答案】D A D A B A D B D BCD BE ABCDE ABDE ABCDE
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