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2019年国际注册人力资源管理师薪酬管理习题(1)

发布时间:2019年01月25日 15:35:15 来源:环球网校 点击量:

【摘要】环球网校国际注册人力资源管理师频道提供国际注册人力资源管理师考试最新资讯,小编整理2019年国际注册人力资源管理师薪酬管理习题(1)以供参考,更多考试相关请关注环球网校。

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【考点】绩效和绩效管理

1.下列说法不正确的是( B )

A.绩效就是保障组织战略目标达成的诸多因素的总和B.绩效管理等同于绩效考核

C. 战略是指为了实现组织的主要目标而制定政策和采取行动的计划模式

D. 只有依据组织战略执行情况才能有效判定当前绩效管理系统是否合理有效

【考点】绩效管理理论的发展历程

1. “财务比率金字塔和投资回报率系统(ROI)”是哪位学者提出来的?( C )

A.托马斯·约翰逊

B.亚历山大·沃勒

C.杜邦兄弟

D.塞茨

2. 在关注组织过去成就的同时更加关注其未来发展的潜力,这是绩效管理的哪一阶段的特点?( B )

A.财务绩效阶段

B.多维绩效阶段

C.战略性绩效阶段

D.现代绩效管理阶段

3.绩效管理理论的发展阶段包( ABC)

A.财务绩效阶段

B.多维绩效阶段

C.战略性绩效阶段

D.现代绩效管理阶段

E.全方位绩效管理阶段

【考点】绩效管理的作用

1.绩效管理的作用包括( BCD )

A.协调性作用

B.引导性作用

C.价值性作用

D.战略性作用

E.监督性作用

【考点】战略分解

1. 下列哪一项不属于组织战略的特征?( D )

A.指导性

B.竞争性

C.风险性

D.复杂性

2. 组织战略在现代组织绩效管理中的作用不包括( A )

A.决定性作用

B.价值导向

C.组织变革的起点

D.组织变革的依据

3.鱼刺图是由下列哪位学者开发的?( C )

A.明茨伯格

B.甘特

C.石川馨

D.塞茨

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