2019年国际注册人力资源管理师人力资源规划习题(7)
更新时间:2019-01-31 13:49:12
来源:环球网校
浏览
收藏
注册国际人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校国际注册人力资源管理师频道提供国际注册人力资源管理师考试最新资讯,小编整理2019年国际注册人力资源管理师人力资源规划习题(7)以供参考,更多考试相关请关注环球网校。
编辑推荐:国际注册人力资源管理师认证背景
21..影响企业外部劳动力供给的因素有(ACDE)。
A.择业心理偏好
B.企业人员的自然流失
C.社会就业意识
D.劳动力市场发育程度
E.地域性因素
【解析】影响企业外部劳动力供给的因素包括:①地域性因素;②人口政策及人口现状;③劳动力市场发育程度;④社会就业意识和择业心理偏好。其中,人l:3现状直接决定了企业现有外部人员供给状况,其主要影响因素包括人l:3规模、人口年龄和素质结构、现有的劳动力参与率等。
22.以下属于企业人员内部供给预测方法的是(CE)。
A.生产函数模型法
B.经验推断法
C.人力资源信息库
D.定员分析法发
E.管理人员接替模型
【解析】企业人员内部供给预测的方法包括:①人力资源信息库;②管理人员接替模型;③马尔可夫模型。
最新资讯
- 2020年中级国际注册人力资源师考试题二(9)2020-06-18
- 2020年中级国际注册人力资源师考试题二(10)2020-06-18
- 2020年中级国际注册人力资源师考试题二(8)2020-06-15
- 2020年中级国际注册人力资源师考试题二(7)2020-06-15
- 2020年中级国际注册人力资源师考试题二(5)2020-06-12
- 2020年中级国际注册人力资源师考试题二(6)2020-06-12
- 2020年中级国际注册人力资源师考试题二(4)2020-06-10
- 2020年中级国际注册人力资源师考试题二(3)2020-06-10
- 2020年中级国际注册人力资源师考试题二(2)2020-06-09
- 2020年中级国际注册人力资源师考前试题二汇总2020-06-08