2020中级经济师《人力资源》每日一练(12月27日)

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知识点：工作设计的方法

在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，其理论依据是( )。

A.科学管理原理

B.人际关系理论

C.工效学原理

D.工作特征模型理论

【答案】C

知识点：激励型工作设计法

工作轮换的缺点是( )。

A.训练员工的成本增加

B.员工在转换工作的初期效率较低

C.降低了员工的工作积极性

D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度

【答案】ABE

【解析】工作轮换的优点有使员工的工作积极性得到提高，降低了员工的离职率

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