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2019年国际注册人力资源管理师人力资源规划习题(3)

发布时间:2019年02月09日 08:34:00 来源:环球网校 点击量:

【摘要】环球网校国际注册人力资源管理师频道提供国际注册人力资源管理师考试最新资讯,小编整理2019年国际注册人力资源管理师人力资源规划习题(3)以供参考,更多考试相关请关注环球网校。

编辑推荐:国际注册人力资源管理师认证背景

【考点】人力资源战略规划概述

1. 企业人力资源管理其他智能的基础是( )

A.人力资源战略规划 B.人力资源规划

C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测

2. 人力资源战略规划包括企业人力资源的使命和( ),人力资源发展的目标、方向、方针和政策等

A.愿景 B.原则

C.宗旨 D.价值观

3. 下列关于人力资源战略与人力资源规划的描述不正确的是( )

A.人力资源战略与人力资源规划都属于顶层设计,是高层管理者重点关注的事情 B.人力资源规划是人力资源战略的延伸

C. 人力资源规划是人力资源战略进一步实施的前提

D. 人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性、引导性和 直接可操作性

4. 下列描述正确的是( )

A. 人力资源规划是人力资源战略的前提

B. 在工作层面上,人力资源战略要高于人力资源规划C.在工作内容上,人力资源战略要高于人力资源规划D.人力资源战略不具有直接可操作性

E.在工作内容上,人力资源规划高于人力资源战略

【答案】A D D BCD

【考点】人力资源战略规划的理论基础

1. 人力资源战略规划理论基础主要包括战略管理理论和( ) A.组织理论 B.薪酬理论

C.需求理论 D.激励理论

2. 关于企业战略的 5P 模型的提出者是( )

A.赫兹伯格 B.明兹伯格

C.马斯洛 D.詹姆斯·沃克

3. 关于企业战略的 5P 模型不包括( )

A.模式 B.定位

C.观念 D.绩效

4.( )是社会的细胞和基本单元,是社会运行的基础A.企业 B.组织

C.社团 D.个人

5.明兹伯格的组织理论认为,任何一个组织都有五个基本构成部分,下列不属于组织的基本 构成部分的是( )

A.技术核心 B.高层管理部门

C.基层管理部门 D.管理支持部门6.组织的特点包括( )

A. 组织有自己的目标

B. 组织由个人和群体组成

C. 组织通过专业化分工和协调合作来实现目标D.组织成员有共同的愿景

E.组织利益和个人利益是统一的

【答案】A B D B C ABC

【考点】人力资源战略规划体系

1. 影响人力资源规划的外部环境有( )

A.组织环境 B.科技环境

C.人口环境 D.经济环境

E.法律环境

2. 下列不属于人力资源总体规划的是( )

A.人力资源数量规划 B.人力资源素质规划

C.人力资源结构规划 D.人力资源培训计划3.下列不属于人力资源业务规划的是( )

A.人力资源补充计划 B.人力资源配置计划

C.人力资源数量规划 D.员工关系计划

4. 综合国内外理论界研究成果与企业的成功实践经验,可将人力资源战略规划分为哪几个层 次( )

A.长期战略性人力资源战略规划B.中期战术性人力资源战略规划C.短期经营性人力资源战略规划

D.人力资源战略规划的实施、控制与评价E.短期战略性人力资源规划

【答案】BCDE D C ACD

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