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2019年5月一级人力资源管理师随堂练习二(4)

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发布时间:2019年02月03日 08:02:00 来源:环球网校 点击量:

【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2019年5月一级人力资源管理师随堂练习二(4),供您参考之用。

编辑推荐:人社部:发布新职业公示 更改企业人力资源管理师职业

多项选择题

1、人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是( )。

A.对员工的日常工作直接进行评估

B.根据工作发展设定不同的职业发展通道

C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理

D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

E.制定企业战略.并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

参考答案:B,C,D

参考解析:(P288) 本题考查人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责。

2、关于平衡计分卡,下列说法正确的是( )。

A.平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要

B.企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行

C.在构建平衡计分卡的过程中,首先要建立企业的愿景和战略

D.内部流程指标的创立和量化比较容易,其他三类指标相对困难

E.平衡计分卡各指标的权重设计要考虑企业所处的阶段和战略需要

参考答案:B,C

参考解析:(P388~392) 本题考查平衡计分卡的知识点。

3、( )属于职业能力测试。

A.COPS

B.GATB

C.CAT

D.16PF

E.TAT

参考答案:B,C

参考解析:(P147~148) 本题考查职业能力测试的分类。

4、职业生涯委员会一般由( )组成。

A.企业最高领导者

B.职业指导顾问

C.优秀员工

D.组织外部专家

E.人力资源部负责人

参考答案:A,B,D,E

参考解析:(P288) 职业生涯管理委员会,一般由企业最高领导者、人力资源管理部门的负责人、职业指导顾问、部分高级管理人员以及组织外部专家组成。

5、关于依托型职能机构和独立型职能机构,说法错误的是( )。

A.独立型是“两块牌子,一套管理人员”

B.只有依托型职能机构才能设立智囊机构

C.依托型的集团本部的职能机构是集团中一家主体企业的职能机构

D.相对于独立型,依托型职能机构的职责划分更清楚,层次更分明

E.独立型职能机构是在各成员企业上建立一套独立的、专门的企业集团职能机构

参考答案:A,B,D

参考解析:本题考查依托型职能机构和独立型职能机构。

6、职业生涯指导顾问的任务包括( )。

A.为员工的职业生涯发展提供咨询

B.对管理人员的聘用和管理进行决策

C.协助做好各部门管理人员之问的薪酬平衡

D.参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作

E.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

参考答案:A,C,E

参考解析:(P288) 本题考查职业生涯指导顾问的任务。

7、创新能力在创新过程、创新活动中主要由( )能力构成。

A.提出问题

B.分析问题

C.总结问题

D.解决问题

E.拓展问题

参考答案:A,D

参考解析:(P249) 创新能力在创新过程、创新活动中主要由提出问题和解决问题的能力构成。

8、下列关于人力资本管理说法正确的有( )。

A.重点在于普通员工

B.强调人的价值大小的差异

C.认为人力资本的所有者是企业的投资者

D.认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致

E.其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理

参考答案:B,C,E

参考解析:考查人力资本管理与人力资源管理的关系及人力资本范畴的内容。

9、绩效管理系统总体评估的内容包括( )。

A.对绩效管理体系的评估

B.对员工绩效考核结果的评估

C.对绩效管理制度内容的评估

D.对绩效考评指标体系的评估

E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

参考答案:A,C,D,E

参考解析:(P372) 绩效管理系统总体评估的内容包括:①对管理制度的评估。②对绩效管理体系的评估。③对绩效考评指标体系的评估。④对考评全面、全过程的评估。⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

10、( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。

A.宏观经济状况良好

B.劳动力市场供大于求

C.社会舆论导向支持工会的行动

D.企业的货币工资支付能力下降

E.其他工会组织在谈判中获得了更多利益

参考答案:A,C,E

参考解析:本题考查影响集体谈判双方坚持点确定的因素。

分享到: 编辑:孔维妮

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