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2019年5月一级劳动关系协调师课堂练习题(5)

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发布时间:2019年02月11日 11:29:27 来源:环球网校 点击量:

【摘要】环球网校劳动关系协调师频道提供劳动关系协调师考试最新资讯,小编整理2019年5月一级劳动关系协调师课堂练习题(5)以供参考,更多考试相关请关注环球网校。

编辑推荐:劳动关系协调师题型及考评模式

57、危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一,在危机处置的快速性原则中,危机处理的黄金时间是在危机发生的(D)小时之内。

A、8

B、12

C、18

D、24

58、企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括(B)。

A、企业决策层

B、企业人力资源部门

C、中层管理部门

D、基层管理部门

59、突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,建立企业突发预警机制并不包括(D)。

A、建立突发事件防范制度

B、保障突发事件信息传导畅通

C、设计应对突发事件的措施

D、确定突发事件的影响及后果

60、2014年1月,某建筑公司与2001年出生的罗某签订了劳动用工合同,该合同应被认为是(B)。

A、有效的

B、无效的

C、有待劳动行政部门审批通过

D、平等的

61、黄某与所在单位发生了劳动争议,2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书,黄某对裁决不服,2014年4月5日向法院提出上诉,法院会(B)。

A、受理她的起诉

B、拒绝受理她的起诉,因为超过时效

C、拒绝受理她的起诉,因为实行一裁终局

D、拒绝受理她的起诉,让双方协商调解

分享到: 编辑:孔维妮

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