2019年国际注册人力资源管理师习题(8)

单项选择题

1.以下有关国际劳动立法说法错误的是(　C　)。

(A)国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的总和

(B)国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的主体

(C)国际劳动立法是由联合国这一最大的国际组织及其有关专门机构制定的

(D)国际劳动立法主要由国际劳工组织制定和通过

2.以下有关国际劳动公约说法错误的是(　D　)。

(A)具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质

(B)国际劳工公约以保护雇员为主要目的

(C)最根本的功能是通过渗入各国国内劳动法律法规，以国际统一标准调节各国国内劳动关系

(D)最根本的功能是调节国家间的关系

3.有关国际劳动公约说法不正确的是(　C　)。

(A)既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施

(B)国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者

(C)国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越不明显

(D)对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用

4. 以下哪个内容不属于制定国际劳工公约的程序内容(　D　)。

(A)确定立法主题 (B)形成拟议草案

(C)审议通过 (D)方案通过阶段

5.以下关于国际劳工公约制定程序说法错误的是(　B　)。

(A)制定过程是民主的和严肃的

(B)制定程序受到国际力量对比的影响，发达国家明显占优势

(C)部分劳动标准可能与某些国家的实际情况偏离较大或规定得偏高，以及某些劳动标准还具有强烈的意识形态色彩

(D)对各国劳动立法有规范和指导作用