2018年初级审计师理论与实务第二部分工资结算与分配审查

第二部分 企业财务审计

第四章 薪酬业务循环审计

第三节 应付职工薪酬审计

知识点三、工资结算与分配审查

审查内容：

1、计时工资——抽查出勤、缺勤日数，复核日工资率的正确性，验算计算结果。

2、计件工资——审查合格产品产量与计件单价

3、奖金、津贴和补贴——发放范围和标准——薪酬业务审计的重点

4、标准工资

5、代扣代缴款项的正确性

6、应付工资和实发工资正确性

7、工资分配正确性

8、直接人工费——范围合规性与分配正确性

9、工资费用账务处理正确性

10、以权益结算的股份支付换取职工提供服务的业务

例题：(2013中)审计人员发现被审计单位工资费用分配有下列做法，其中正确的有：

A.将财务部门人员工资计入“财务费用”

B.将车间主任工资计入“生产成本”

C.将公司总经理工资计入“管理费用”

D.将营销人员工资计入“销售费用”

E.将基建部门人员工资计入“制造费用”

【答案】CD

【解析】财务部门人员工资计入“管理费用”，选项A不正确;将车间主任工资计入“制造费用”，选项B不正确;将基建部门人员工资计入“在建工程”，选项E不正确。

例题：(2013初)企业在对工资费用分配进行账务处理时，审计人员认为可借记的账户有：

A.生产成本

B.制造费用

C.管理费用

D.销售费用

E.财务费用

【答案】ABCD

【解析】工资费用分配的账务处理：

借：生产成本(工人薪酬)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政部门管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(工程人员)

研发支出(研发人员)等

贷：应付职工薪酬