2019年三级人力资源管理师课堂练习一(4)

11. 按要素类别分配社会总产品或收入称为()。

A. 要素性收入分配

B. 功能性收入分配

C. 结构性收入分配

D. 成本性收入分配

【答案】B

12. ()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。

A. 财政政策

B. 货币政策

C. 金融政策

D. 收入政策

【答案】B

13. 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。

A. 特殊地位

B. 优势地位

C. 稀缺地位

D. 弱势地位

【答案】D

14. ()不具有法律效力。

A. 立法解释

B. 任意解释

C. 司法解释

D. 行政解释

【答案】B

15. PDCA循环法是将①计划、②检查、③执行、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。

A. ①③②④

B. ③②①④

C. ③①④②

D. ④①③②

【答案】A

16. ()模型揭示了劳动力市场的基本功能。

A. 收支循环

B. 支出循环

C. 供需循环

D. 收入循环

【答案】D

17. 就业量所生产产品的总供给价格称为()。

A. 最低收益

B. 最低预期收益

C. 最低成本

D. 最低预期成本

【答案】B

18. 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。

A. 劳动法的首要原则

B. 劳动法律法规

C. 劳动法的基本原则

D. 劳动纪律制度

【答案】C

19. 劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是()。

A. 最低劳动标准

B. 一般劳动标准

C. 最高劳动标准

D. 特殊劳动标准

【答案】A

20. 在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。

A. 劳动合同

B. 事实劳动关系

C. 集体合同

D. 形成劳动关系

【答案】A