2019年初级会计职称《经济法基础》每日一练(4月15日)

参考答案

单选题

1、

【答案】C

【解析】选项A：赵某未满16周岁，丙超市不属于文艺、体育、特种工艺单位，不得招用未满16周岁的未成年人;选项B：“会计”不属于国家规定的不适合妇女的岗位，不得拒绝录用女性;选项C：该分公司已依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;选项D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2、

【答案】B

【解析】劳动关系自用工之日起(2014年4月10日)建立。

3、

【答案】C

【解析】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的(甲公司与李某补订合同时距用工之日起已满2个月)，应当自用工之日满1个月的次日起至补订书面劳动合同的前1日(8月1日—8月31日)，向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿);本题中，李某已经按月领取正常工资，因此，还需要向李某支付8月1日—8月31日的工资补偿3 000元。

多选题

4、

【答案】AC

【解析】《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

5、

【答案】ABCD

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