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2019年上半年银行从业资格考试《风险管理》每日一练(4月22日)

更新时间:2019-04-22 08:59:25 来源:环球网校 浏览48收藏4

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摘要 2019年上半年银行从业资格考试备考已经拉开序幕,为帮助各位考生备考顺利,环球网校小编整理发布“2019年上半年银行从业资格考试《风险管理》每日一练(4月22日)”,每天5道题,进步不止一点点。考生可以此日常练习自我检测,预祝考生都能顺利通过银行从业资格考试。

编辑推荐:2019年上半年银行从业资格考试各科目每日一练汇总(4月)

试题部分

1、形成操作风险的因素主要有四个:人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中,不属于人员因素的是( )。【单选题

A.职员欺诈

B.知识/技能匮乏

C.违反用工法

D.失职违规

2、下列不属于操作风险包含的风险因素的是( )。【单选题

A.内外勾结欺诈/骗贷

B.信息系统故障导致业务瘫痪

C.流动性缺口显著扩大

D.地震造成营业场所损失

3、下列关于操作风险的说法,不正确的是( )。【单选题

A.操作风险普遍存在于商业银行业务和管理的各个方面

B.操作风险具有非营利性,它并不能为商业银行带来盈利

C.对操作风险的管理策略是在管理成本一定的情况下尽可能降低操作风险

D.操作风险具有相对独立性,不会引发市场风险和信用风险

4、基于损失事件类型,操作风险可以分为七种表现形式,其中包括( )。【多选题

A.工作场所安全事件

B.信息科技系统事件

C.客户、产品和业务活动事件

D.实物资产损坏

E.外部欺诈

5、内部欺诈是指( )。【单选题

A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动

B.员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失

C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险

D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

环球网校温馨提示:以上试题为4月22日的银行从业资格考试《风险管理》每日一练试题部分,答案及解析部分请点击下方免费下载按钮查看。更多试题真题您可以登陆环球网校银行从业资格频道查看。

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