2019无锡人力资源管理师报考人数略有上升

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　　国家职业资格统一鉴定是技能评价的一种特殊途径安排。今年上半年，我市参加国家职业资格全国全省统一鉴定的报名工作已结束，考务准备工作已基本就绪，5月18日、19日将正式开考。 　　根据报名整体情况分析，与去年同期相比，主要呈现三个方面新变化。一是报考总人数大幅下降，保留职业报考人数略有上升。今年上半年我市报考总人数1867人，去年同期报考总人数3397人，同比下降了45%。报考人数下降的主要原因是开考职业从去年的8个下降到3个，降幅为62.5%。而保留的企业人力资源管理师、劳动关系协调员、保安员3个职业报考人数与去年同期相比反而增加了274人。二是开考职业大幅削减，部分职业纳入日常鉴定。国家职业资格统一鉴定的开考职业由人社部和省人社厅统一设定。为了顺应“放管服”改革和执行技能人员国家职业资格目录清单制度的要求，人社部和省人社厅在逐年缩减统一鉴定的开考职业数量，2018年上半年我市可报名参考企业人力资源管理师、劳动关系协调员、保安员、心理咨询师、理财规划师、企业培训师、电子商务师(限)、物流师(限)共八个职业。2019年上半年，心理咨询师、理财规划师、企业培训师彻底停止全国统一鉴定，同时物流师(限)、电子商务师(限)被省人社厅纳入日常鉴定，不再组织全省统一鉴定。这样一来，2019年国家职业资格统一鉴定仅剩企业人力资源管理师、劳动关系协调员、保安员3个职业。三是报考高等级的占比略有上升。2018年报考高级及以上等级的考生占总人数87.8%，其中高级工1987人，占总考生人数58.5%;技师、高级技师757人，占总人数22.3%。今年上半年报考高级及以上等级的考生占总人数91.6%，其中高级工906人，占总人数48.5%;技师、高级技师803人，占总人数43%。 　　在国家职业资格制度的改革和职业资格目录清单制度的执行的背景下，完善技能评价体系和拓宽技能人才发展通道成为新的紧迫课题。特别是从2019年1月起人社部陆续颁布新版国家职业技能标准，并宣布原相应旧版标准同时废止。今年下半年国家职业资格统一鉴定职业的申报条件将按新标准执行，这将会进一步影响到我市职业资格统一鉴定的报名工作，市技能鉴定中心将积极加强宣传，优化服务，鼓励和引导符合条件的人员参加职业资格统一鉴定，助推技能人才培养高质量发展。

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