2019初级会计职称《经济法基础》易错题：第八章劳动合同与社会保险法律制度多选题

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第八章劳动合同与社会保险法律制度

多选题

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有( )。

A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

B.不得扣押劳动者相关证件

C.用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

D.不得要求劳动者提供担保

2.2018年7月5日，大仁到A公司上班，但A公司未与其签订书面合同。A公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有( )。

A.A公司和大仁之间尚未建立劳动关系

B.A公司应在2018年8月5日前与大仁签订书面劳动合同

C.若A公司在2018年10月5日与大仁补订了书面劳动合同，大仁有权要求A公司向其支付3个月的双倍工资

D.若A公司在2019年10月5日与大仁补订了书面劳动合同， 大仁有权要求A公司向其支付11个月的双倍工资

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

A.服务期

B.劳动报酬

C.竞业限制

D.工作时间

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的

C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

5.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，不正确的有( )。

A.职工连续工作3年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日应计入年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

6.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年的带薪年休假的有( )。

A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.请事假累计15天，且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上，请病假累计3个月的

7.用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有( )。

A.H公司与大仁订立2年期劳动合同，约定其试用期3个月

B.J公司聘请小志从事非全日制用工，无试用期

C.K公司与小懒订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月

D.Y公司与夕夕订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

8.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的有( )。

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.订立无固定期限劳动合同不可以约定试用期

9.根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，不正确的有( )。

A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付赔偿金

C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过3年

D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

10.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者可以约定违约金的有( )。

A.竞业限制

B.休息休假

C.服务期

D.试用期

11.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有( )。

A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令

B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行

C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

D.用人单位变更名称的，也会影响劳动合同的履行

12.下列劳动者中，可随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。

A.所在单位以暴力手段强制小志工作

B.所在单位未依法为其缴纳社会保险费的大仁

C.所在单位未及时足额向其支付劳动报酬的小懒

D.所在单位未按照劳动合同约定为其提供劳动保护的夕夕

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13.下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。

A.小志严重失职，徇私舞弊给用人单位造成重大损失

B.大仁因患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.夕夕同时与其他用人单位建立劳动关系，且经本单位提出，拒不改正的

D.小懒因公负伤并被确认丧失劳动能力的

14.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有( )。

A.劳动者不能胜任工作的

B.劳动者开始依法享受基本养老待遇

C.用人单位被吊销营业执照

D.女职工在哺乳期

15. 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，能获得经济补偿金的有( )。

A.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

16.根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的有( )。

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

17.下列劳务派遣用工形式中，符合法律规定的有( )。

A.劳务派遣公司以全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.用工单位将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

C.用工单位使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8 %

D.用人单位设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

18.根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。

A.私自会见争议案件当事人

B.私自接受争议案件的代理人请客送礼

C.是争议案件代理人的近亲属

D.与本案有利害关系的

19.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。

A.离职争议

B.劳动合同变更争议

C.赔偿金争议

D.社会保险争议

20.根据社会保险法律制度的规定，无雇工的个体工商户可按国家规定由个人缴费参加基本社会保险。其可以参加的社会保险项目不包括( )。

A.工伤保险

B.基本医疗保险

C.基本养老保险

D.失业保险

21.根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有( )。

A.社会保险基金专款专用，任何组织和个人都不得侵占或者挪用

B.可以在保证安全的前提下，由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，实现增值保值

C.社会保险基金可以用于平衡其他政府预算

D.可以用于支付社会保险机构的人员经费、运行费用、管理费用

22.根据社会保险法律制度的规定，下列表述中，不正确的有( )。

A.职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合

B.城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资

C.职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费组成

D.个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费应计征个人所得税

23. 根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有( )。

A.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为6个月

B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

C.医疗期不得解除劳动合同

D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的60%

24.根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡的，其近亲属可享受遗属待遇。下列各项中，属于该待遇的有( )。

A.一次性工亡补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性伤残补助金

D.丧葬补助金

25.H公司职工小懒因公司被依法宣告破产而失业。已知小懒失业前，H公司与小懒已累计缴纳失业保险满6年，失业后小懒及时办理了失业登记。下列关于小懒领取失业保险待遇的表述中，正确的有( )。

A.小懒在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，亦不享受基本医疗保险待遇

B.小懒领取失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准

C.小懒小月领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算

D.小懒领取失业保险金的期限最长为12个月

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