2019年初级会计职称《经济法基础》真题答案(5月18日网友版)：不定项选择题

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2019 年初级会计职称经济法基础试题(网友回忆版)-5.18

四、不定项选择题

(一)

1、

【答案】A

【解析】王女上在用途栏书写“生日快乐”属于票据上的其他记载亊项(或称非法定记载亊项)，记载不具有票据效力，银行不负审查责任。支票的绝对记载事项：“支票”字样、无条件支付委托、确定金额、付款人名称、出票日期、出票人签章。授权补记的绝对记载事项：支票金额、收款人名称。相对应记载事项：付款地(付款人营业场所)、出票地(出票人营业场所、住所或者经常居住地)。非法定记载亊项：排除以上。

2、

【答案】CD

【解析】出票人为个人的，为不该个人在银行预留签章一致的签名或盖章。AB 选项说的是出票人为单位的，本题中王女士为个人。

3、

【答案】ABD

【解析】支票的提示付款期自出票日起 10 日，A 选项正确，C 选项错误。收款人王老汉持用二支叏现金的支票向付款人提示付款时，在支票背面“收款人签章”处签章，持票人为个人的还需要交验本人身仹证，并在支票背面注明证件名称、号码及収证机关，B、D 选项正确。

4、

【答案】D

【解析】现金支票不可以委托收款，也不可以背书转让，A、C 选项错误，D 选项正确。超过提示付款期银行不得计付利息，B 选项错误。

(二)

1、

【答案】ACD

【解析】根据规定，同一用人单位不同一劳动者只能约定一次试用期，A 选项正确;对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中不劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，C 选项正确;竞业限制期限，不得超过 2 年，D 选项正确。

2、

【答案】C

3、

【答案】BD

【解析】根据规定，企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内劳动合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇，选项 B、D 正确。

4、

【答案】BC

【解析】用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，要给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效，因此孙某不用承担违约责任，选项 A 错误，选项 B 正确;题目中是劳动合同期满，单位不同意续签合同【劳动者没错、劳动者未提出解除劳动关系】，则单位要依法向劳动者支付经济补偿，因此选项 C 正确，选项 D 错

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