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2019教师招聘每日一练(6月13日)

更新时间:2019-06-18 08:42:39 来源:环球网校 浏览56收藏22
摘要 为了更好地备考教师招聘笔试考试,小编特给大家带来2019年6月13日教师招聘每日一练,希望对大家有所帮助。如果想了解更多关于教师招聘考试的信息,请随时关注环球网校的及时更新。

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1.在感觉记忆中,信息主要以( )的形式存储。

A.语义 B.概念体系 C.图式 D.视象和声象

2.注意的两个最基本的特性是( )。

A.指向性与选择性B.指向性与集中性C.指向性与分散性D.集中性与紧张性

3.“人逢喜事精神爽”,这是受人的下列哪种情绪影响所致?( )

A.激情B.心境C.热情D.应激

4.韦纳归因理论中内部而稳定的归因是( )。

A.能力B.努力C.任务难度D.运气

5.德育过程的构成要素是( )。

A.教育者、受教育者

B.教育者、受教育者、教育内容

C.教育者、受教育者、德育内容、德育方法

D.教育者、受教育者、德育环境

友情提示:答案及解析请见下一页

答案及解析:

1.D[解析]感觉记忆又叫瞬时记忆,是指当刺激物停止作用后,其印象在一瞬间就急速消失的记忆。在感觉记忆中,信息主要以视象和声象的形式存储。

2.B[解析]注意是和意识紧密相关的一个概念,但是又不同于意识。它是心理活动或意识对一定对象的指向与集中。因此,注意两个基本特点是:指向性与集中性。

3.B[解析]情绪状态是指在某种事件或情境的影响下,在一定时间内所产生的某种情绪,其中较典型的情绪状态有心境、激情和应激三种。心境是指人比较平静而持久的情绪状态。激情是一种强烈的、爆发性的、为时短促的情绪状态。应激是指人对某种意外的环境刺激所作出的适应性反应。“人逢喜事精神爽”是一种心境情绪的表现。

4.A[解析]心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:(1)原因源,指造成事实的原因属于个体内部还是外部的因素,内部因素是由行为者本身的力量所决定的,如天资、能力、心境、兴趣、态度、性格等;外部因素是行为者周围环境中的因素,如任务的难度、外部的奖赏与惩罚、运气等。因此排除C、D项。(2)稳定性,指的是作为行为原因的内外因素是否具有持久的特征,稳定的因素指那些能稳定地发挥作用的因素,如能力和任务难度;不稳定的因素是那些容易变动的因素,如心境、运气等。(3)可控性,是指行为动因能否为行动者或他人所支配或驾驭,如努力、教师偏见、他人的帮助是可控的,而天资、心境、任务难度和机遇是难以控制或不可控的。韦纳又把人们的行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。综上所述,内部而稳定的因素是能力。

5.C[解析]德育过程由教育者、受教育者、德育内容、德育方法四个相互制约的要素构成。所以,本题正确答案为C。

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