教师招聘面试结构化及答辩的建议

认真审题,抓住出题意图和答题要求。答辩中,考试必须认真审题,了解出题思路和答题要求,认真思考出题目的、答题思路、答题要点等,不得答非所问,也不能扩大或缩小答题范围。一味的按照答题套路去回答,有时甚至没有理解题目就盲目答题,不懂得变通和灵活应对,让考官感觉答题生硬、死板硬套,毫无个人理解,从而无法得到高分。

实事求是的原则实事求是指在回答考官提问时,要从本人的实际情况出发,不夸大,不缩小,正确应对考官的发问。在面试中涉及专业知识时,更要实事求是地回答。如果对考官所提的问题回答不出来,就坦率地承认不清楚并表示歉意,毕竟人的知识面总是有限的。

条理清晰、层次分明的原则。逻辑思维能力是面试测试中不可或缺的内容,而这种能力的高低能通过应试者的答辩显示出来,条理清晰、前后一致是这种能力的具体表现。要注意考官不是看你答什么而是看你怎么答,这就要求应试者在听到面试题后,首先要思维有逻辑性,然后便是陈述要有逻辑性,这种逻辑性要求应试者的回答层次清晰,条理分明,前后衔接紧密,表述前后呼应。

多运用学科理论,达到论据充分的目的。作为专业性的考试,考生尽量在答辩中充分运用所学知识,做到有理有据,站在理论的高度结合现实实际情况回答问题,回答中如能应经据典、思路明确、关注政策、了解教育教学和课程理急,或是运用教育名人名言等。

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